试用期间公司该不该交保险？

我在浦口一家私企公司上班，试用期三个月，说这三个月不交保险，那我的医保就断了，这合法吗?

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提问人：吴晓冬
提问时间：2012-10-21

试用期间，公司没买社保，出现了工伤，老板不肯赔偿，应该怎样向法院上诉

某人于2011年7月换了一份工作，私人老板，没有成立公司的。在工作一个月左右，在帮老板装车时，不幸从车上跌落，造成骨折。入院期间，老板只负责了手术费用，其他医疗费用都是伤者支付，到现时还不能工作。请问上诉理赔胜数大吗？

morris 已解决 2012-08-04 回复(7)

试用期间公司会赔偿吗？

2月23日进厂的，8月23日满试用期，突然领导说我试用期不合格，要我自己去人事部辞职，我没有犯过重大过错，我是否可以要求公司赔偿，没有提前三十日通知我

xuxin123 已过期 2012-08-15 回复(5)

公司无故辞退我,却以试用期间不能胜任工作为由辞退我,这样合理吗?

您好!我在一家公司上班了一个星期.因公司原因工作另有按排,却以试用期间不能胜任工作为由将我辞退,并且没有任何证明,并且我上岗前只交接了两天就顶下了工作并且完成的很好.请问公司这样做合理吗?我有权申请继续劳动关系吗?

xcdf41930427 已过期 2012-08-31 回复(2)

试用期间收银手书资料录入多了公司要按手书资料叫我赔偿差额怎么办

试用工4天期间一个人负责书店所有事物收银手书资料录入多了公司要按手书资料（不按电脑扫入的条码资料）叫我赔偿差额怎么办当天我就提出离职已经2天了还没回应还有上岗前没有系统的培训也没有签定协约合同这怎么办我上班4天的工资还有希望拿到吗还要按我手书出错的差额赔偿吗？

askksa 已关闭 2012-09-06 回复(0)

试用期间收银机手工录入出错多进账了公司要我按差额赔偿怎么办

试用工4天期间一个人负责书店所有事物收银手书资料录入多了公司要按手书资料（不按电脑扫入的条码资料）叫我赔偿差额怎么办当天我就提出离职已经2天了还没回应还有上岗前没有系统的培训也没有签定协约合同这怎么办我上班4天的工资还有希望拿到吗还要按我手书出错的差额赔偿吗？

askksa 已关闭 2012-09-06 回复(0)

试用期间公司压一个月的工资，我干了将近两个月了，不想干了，提前一个月提出，他会给予压的工资吗？

试用期间公司压一个月的工资，我干了将近两个月了，不想干了，提前半个月提出，他会给予压的工资吗？进入公司没有任何签订协议。

雷龙123 已过期 2012-09-08 回复(3)

上班期间生病了因在公司上班两年才给买保险半年，我的医疗费用是否公司可以报销？

2010年3月1号开始在该公司上班，2010年12月14号公司让我们签劳动合同，2011年9月才给上保险，2012年2月5号生病了，跟公司请了假，老板说我病好了还可以回去上班，公司除了一个月4天假，没有什么国家节假日。但现在我好了工作也没有给我安排，费用也没有给我报销相应的一些，我该怎么办？急！谢谢了！

黄垂苹已过期 2012-09-15 回复(1)

我请病假期间公司停了我的保险

谢正群已过期 2012-09-22 回复(2)

怀孕期间，公司停业整顿，停止发放工资及所有保险

我现已经怀孕4个月，公司因停业整顿，在6月28日，通知所有合通到期的员工不再续签，到7月30日就不用来上班了，我正好那两日检查出已有身孕，于是告知公司。在7月20日时，公司就关门停业了，所有高管、未解除合同员工调回公司总部（该公司是董事长个人独资，其名下还有其他独资企业），公司其他人员就这样被辞退了，我打电话

chacha026 已过期 2012-09-23 回复(6)

试用期间提出辞职公司要求赔钱是否合法

我在澳大利亚签证申请中心（北京）工作，我们和公司签了合约，合约是3年期。试用期是3个月，现在因为公司种种压迫性条款和不友好文化环境氛围，我和几个同事都想辞职了。但是因为合约上面写如果没有任职够3年，需要赔偿公司培训费3000元加上制服费730元。合约我们已经签字，但是已经交还给公司盖章后才能各持一份（即我们手

路借借已过期 2012-10-17 回复(4)