律师你好！！ 我在科研单位工作，从事专业技术工作（建筑工程系统），于1996年聘任中级职称（工程师），我单位在2001年、2003年单位职称晋升时没有让我参加，2005年单位出台退养政策，于2006年我退养至今，我2006年经单位同意考取一级建造师，2008年省人事厅文件规定，一级建造师可聘任高级工程师，我于2008年取得高级工程师资格； 我现在咨询，我是否能享受高级工程师待遇？？因为；2001年、2003年单位剥夺我晋升上一级职称的权利。 单位不解决在我职称上所存在的问题？ 我要如何进行维权？ 请你帮助我！！！！ 谢谢！！！！
我于退休前参加学院组织的年度职称评审，经过学院评委会岗位指标竞争评审后，我带着一个正高级指标，由学院报送材料到省里推荐评审正高级专业技术职务任职资格，所有这些都是在我退休前完成的。经省高级职称评委会评审通过，我被确定具备研究员职务任职资格。但是，在省里评审结果公布时我已达到退休年龄并按规定办理了退休
我于退休前参加学院组织的年度职称评审，经过学院评委会岗位指标竞争评审后，我带着一个正高级指标，由学院报送材料到省里推荐评审正高级专业技术职务任职资格，所有这些都是在我退休前完成的。经省高级职称评委会评审通过，我被确定具备研究员职务任职资格。但是，在省里评审结果公布时我已达到退休年龄并按规定办理了退休
你好，我是陕西宝鸡的一名公办教师，在09年末晋升了职称，10年五月拿到晋升的批文，可工资到现在都没变，啥时候我的工资才能按晋升后的标准拿呀，而且住房公积金也是按晋升前的标准交，我和比我早一年的同事要差300多呀，怎么办
本人在江苏一家公司担任销售经理9月30离职，在职时间工资一直都拖欠的，到今天10月20日还有8月9月工资未发，而且前几个月的工资还说没做满一年会扣30%的工资，我但是也是算了可是8月9月一直没份就有点火大了。我到这公司要求签劳务合同可是一直没有签。现在我要求马上拿到工资可是他们一直说我的工作还没交接清楚。其实我走
我们在学校期间做兼职（餐馆），一天的时间都差不多在六小时以上，中午，下午还有晚上，也就是说除了上课，其余时间都在工作，而且工作时间比上课时间都长，双休时间更长，一月工资仅三百（管中饭和晚饭），工资都不以小时算，请问这合法吗
在上班期间怀孕了，一直缴纳医疗保险，刚怀孕不久出现了先兆流产医生建议休息，我可以给公司出示假条，这样我会每月有最低的公司吗，公司要求我签停薪留职的协仪正常吗？我是如交病假条是有时间要求的吗，是不能超过多少个月吗？
