2017年9月8日入职，口头约定试用期一个月，期满后让签劳动合同，一直拖到至今未签

2017年9月8日入职，口头约定试用期一个月，期满后让签劳动合同，一直拖到至今未签。我准备申请劳动仲裁，可是看程序需要提供公司营业执照，上海是工作地点，请问律师应该如何？谢谢

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：ask20180121zig
提问时间：2018-01-21

公司没有签订劳动合同，仅仅约定试用期三个月，这样合法吗？

lvask 已过期 2009-02-25 回复(3)

我已经签订了劳动合同，合同内规定2个月试用期，本月15号试用期满，但是用人单位要结束营业，我应不应该要求赔偿，赔偿多少？

ask201705090um 已过期 2017-05-09 回复(6)

我与用工单位口头约定一个月的试用期，试用期过后，用工单位迟迟未与我签订用工合同，现在已过适用期2个月了。我现在是否可以单方面解除劳动关系，并要求用工单位给予我每个月双倍工资的赔偿？

ask2017051723h 已过期 2017-05-17 回复(4)

请问怎么区分跟公司是劳务关系还是劳动关系，有签过试用期合同，合同上明确写了试用期满后签订劳动合同，但试用期后公司一直没签。工作性质有点特殊，每个月连续出差十天左右，其他时间在家休息。

ask20170528gc7 已过期 2017-05-28 回复(2)

你好，我是过了试用期一个月，公司口头约定试用期二个月。试用期过了一个月给我签转正合同了，但是隔一天以不合适公司口头理由辞退我，他没有提前辞退的通知书，也没有书面的录用条件，就让我离职了。合同到最后也没有给我一份，就办离职了。离职了能否仲裁

ask201705284zo 已关闭 2017-05-28 回复(0)

你好，我是过了试用期一个月，公司口头约定试用期二个月。试用期过了一个月给我签转正合同了，但是隔一天以不合适公司口头理由辞退我，他没有提前辞退的通知书，也没有书面的录用条件，就让我离职了。合同到最后也没有给我一份，就办离职了。离职了能否仲裁

ask201705284zo 已过期 2017-05-28 回复(2)

请问怎么区分跟公司是劳务关系还是劳动关系，有签过试用期合同，合同上明确写了试用期满后签订劳动合同，但试用期后公司一直没签，报酬那条又写的是劳务报酬。工作性质有点特殊，每个月连续出差十天左右，其他时间在家休息。

ask20170528gc7 已过期 2017-05-29 回复(2)

请问怎么区分跟公司是劳务关系还是劳动关系，有签过试用期合同，合同上明确写了试用期满后签订劳动合同，但试用期后公司一直没签，报酬那条又写的是劳务报酬。工作性质有点特殊，每个月连续出差十天左右，其他时间在家休息。现在我怀孕了，公司让我停薪留职，理由就是跟我是劳务关系。

ask20170528gc7 已关闭 2017-05-29 回复(0)

四月份进的一个公司，口头约定两个月试用期，现在要签订劳动合同了，但是他要我提供劳动合同，那关于试用期的事项我是写自xx日起至xx日还是不写试用期劳动关系从签订当日算起，因为关系到社保，社保是刚刚申请的6月份的

棉花糖已过期 2017-06-30 回复(3)

ask20170918g79 已过期 2017-09-18 回复(2)