员工犯错，惩罚员工，开惩罚单没有通知该员工，让其他人代签该员工姓名

员工犯错，惩罚员工，开惩罚单没有通知该员工，让其他人代签该员工姓名，该员工被他人告知有人替签惩罚单后，经理问是谁告诉该员工的，这种做法对吗？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20180120n2f
提问时间：2018-01-20

酒店突然要装修三个月以上，没有提前通知员工！说要把员工调到其他分店，离家太远我不愿去！公司就不给赔偿说我不服从公司安排！这样合法吗？

ask20160227isf 已关闭 2016-02-27 回复(0)

你好，公司从南山要搬迁到观澜，提前一个星期口头通知，对不去的员工没有其他安排，请问能申请补偿么？

ask201708286cg 已过期 2017-08-28 回复(2)

ask20171122gx6 已关闭 2017-11-22 回复(0)

公司在不和员工任何协商得情况下，没有任何理由辞退员工，立刻通知立刻走的那种，公司需要赔偿员工多少？该员工工作一年多，不到一年半。

不瘦十斤，不改网名已过期 2017-11-30 回复(3)

公司倒闭，没有提前通知，只能按N+1赔偿吗？本人不是无固定期员工，还有当年的年假怎么算？

ask20171210a9s 已过期 2017-12-10 回复(11)

律师你好！我是私立幼儿园员工，无故被上司辞退，而且没有提前通知！可以去申请劳动仲裁要求赔偿吗？其次单位没有给员工买保险，算违规操作吗？

ask20171212qc6 已过期 2017-12-12 回复(1)

我电动车给扣了，当时去交警大队问要什么惩罚的时候说罚款一千，我问他还有没有其他的惩罚他说没有了，问我办不办理我说办吧一千块钱拿回我的新车，可是回家百度却说有c牌要扣十二分，交警和我说半个月之后会有人打电话给我叫我去处理，我现在知道要扣12分，很怕，如果半个月之后打电话给我不去处理的话会怎么样？

ask20171213v0q 已关闭 2017-12-13 回复(0)

在员工没有过错的情况下，公司提前一个月通知辞退员工，这个月工资照付，而且按工作年限支付经济补偿金，这种情况下企业还算违法解除吗

ask201712184l7 已过期 2017-12-18 回复(8)

我公司没有给一个员工购买社保，现在同意补交？除了养老保险外其他保险补交不了，这位员工以其他保险保险补交不了要求赔偿是否合理，公司是否要赔偿？

lzy 已过期 2018-01-18 回复(2)

公司没有为员工买社保，现在在劳动局的调解下同意补交？但是只能补交养老保险，其他保险补交不了。在这没买社保期间员工是没出什么事，那么就不能补交的保险，员工要求补偿是否合理？

lzy 已过期 2018-01-19 回复(2)