在大学学习应用化学，大三了，因为去年学生实习的时候发生了事故，学校因此承担了损失，从今年开始，开设实习培训课，未避免一些损失，跟学生要3000元的培训费，说是强制性的，这个合理吗
您好！有两个问题咨询。 我于2008年8月至2009年11月在钦州广西东油公司上班，现在辞职了，期间未休年休假。 一，公司扣除640元培训费，我未与公司签订服务期5年的协议，也没有看到公司的相关规定，并且也没有发培训的相关证件。 二，向公司讨要年休假补偿，人力资源经理说享受年休假一年才给报销全额费用，我只工作一年
我大学毕业大半年了，签了一个电厂，但是还没有建好，具体说是国家都还没有核准，就在别的电厂实习，这两个电厂同属大唐国际。现在想辞职考研，请问我这实习的大半年算不算在外培训而要支付巨额的培训费呢？ 我没有签培训合同一类的东西…… 我现在没有享受正式职工待遇
于一家企业签订 城合工 合同时缴纳10000元培训费合理吗？
于一家企业签订 城合工 合同时缴纳10000元培训费合理吗？我是一名货车司机，在这家企业开车3年了，企业这次内部招转要我们缴纳10000元培训费，可根本没培训啊！再说司机本身就有驾照，已经是培训过的啊。请高手指点@@@@@10000元啊！我的血汗钱！ 我的钱还能要回来吗？我应该怎么做？有什么法律依据没？
您好！我是一个事业单位的护士，因为一些原因，我向医院提出辞职，本来我们就是没有签合同的，但我坚持做好最后一岗，做完这个月再辞职，可是单位居然要扣我一千元钱，说是培训费，这个费用在我们上岗前就从未听说过，请问我要怎样维护我的权力，有哪条法律是维护我们的利益的吗？谢谢
新应聘一公司 在上岗前先到外地培训两周 并签订培训协议 约定费用个人先行支付 为公司服务满一年后才能报销 请问高人 这是否合理？我看别人都是公司先报销 如果服务不够年限的话 员工要赔偿违约金啊 。我这倒好一分钱未挣着 先搭进去5000，请问这是否合理？
用人单位要求没长做的员工离职前扣取每个月200培训费合理吗？
我在一家酒窖上班，9月中旬进的公司，当时应聘的时候没有任何负责人告诉我们如果没有常住会被扣每个月的培训费200。现在有两个同事已经走了，他们是马上离职，一个做了一个月扣了200，现在这个被扣了500。虽然我们都转正了，但是我们没有签订任何劳动合同或者书面协议。如果我跟着正常程序提前一个月递辞职信，他有理由扣我
我刚来培训，商场就说不录用我，可是商场一收了我的管理费和培训费。他们不退培训费合理吗
这个商场是我曾经按正常程序离职的，现在我又进来，而且是经人事部面试同意，并交款。通知我培训的。才两天有说领导不同意我进商场。请问，我的培训费可以退出来吗？如果不退我该找哪个部门解决？
所在学校安排的实习是否要交培训费？培训费和实习费有什么不同？培训费在湖南一般多少适宜？并且学校规定单独实习的同学必须要要写实习申请（包括实习地点，公司名称，公司负责人及联系电话，要签订2年以上的劳动合同）这些是否合理？
公司一开始要我们签了个不满一年辞职要交2000的培训费但公司没给我们培训扣我半个月的工资这合理吗
公司一开始要我们签了个不满一年辞职要交2000的培训费但公司没给我们培训扣我半个月的工资这合理吗
签约了劳动合同，也签了培训协约，用人单位没培训过，我合同期未满辞职用人单位扣我培训费合理吗
我在深圳一家工厂工作，2012年3月与这家工厂签约了两年合同期限，现在我才做半年未满合同辞职，工厂方又没培训过我什么，要求要从我工资扣除培训费2000块钱，半年来我每个月工资也就2400左右，我该怎么办
