递交辞职报告后，老板要我请假一个月

递交辞职报告后，老板我让我请假1个月后再结清工资。本人并不想请假，安排休假是否具备强制性，假期有没有工资，应该怎么结算？

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提问人：hyzhiw123
提问时间：2018-01-20

试用期内，老板百般刁难。给老板递交了辞职报告，老板不同意，非要再留一个月等她招到新人。请问可不可以一走了之？

ask20150618zla 已过期 2015-06-19 回复(2)

律师您好、想问您一下，辞职申请应提前一个月以书面的形式递交给老板辞职报告，但是如果合同中规定，必须提前三个月递交辞职报告，这合法吗？我如果提前一个月递交了辞呈，那一个月之后，我离职，是不是老板应正常支付我这一个月的报酬？

real__gd 已过期 2016-12-13 回复(1)

你好，我十天前递交了辞职报告，老板说要提前一个月交。所以一直干着，今天因为公司强迫办理公司产品，和老板搞的不是很愉快。然后他不让会计给我工资。但是会计已经给我发了八月份工资了。我不知道我接下来怎么办，这个班用不用上下去。我该如何维权

ask20170930x12 已过期 2017-09-30 回复(1)

已经递交辞职报告半个月了，老板当时说招到人才能离职，我想着再干一个月我就自动走人，可是在过了半个月的时候，老板因为拖欠了我上个月工资，我找他要他说只能给我一半工资，在这种情况下我可以不理会以前写的辞职报告直接提出解除劳动合同走人吗？

ask201710036i3 已过期 2017-10-04 回复(2)

已经递交辞职报告半个月了，老板当时说招到人才能离职，我想着再干一个月我就自动走人，可是在过了半个月的时候，老板因为拖欠了我上个月工资，我找他要他说只能给我一半工资，在这种情况下我可以不理会以前写的辞职报告直接提出解除劳动合同走人吗？我主要就是想走人

ask201710036i3 已过期 2017-10-04 回复(1)

已经递交辞职报告半个月了，老板当时说招到人才能离职，我想着再干一个月我就自动走人，可是在过了半个月的时候，老板因为拖欠了我上个月工资，我找他要他说只能给我一半工资，在这种情况下我可以不理会以前写的辞职报告直接提出解除劳动合同走人吗？我主要就是想走人

ask201710036i3 已过期 2017-10-04 回复(1)

我想问一下，合同期没到期，单位让我们写辞职报告递交，在到另外一个公司在重新签合同，万一我们离职报告交了，那边又不和我们签合同单位不承认说我们自己辞职的怎么办，我们能相信吗？要是跟另外公司签合同了，公司把人员调动了我们这里工作岗位，我们不得在原来的单位工作各位怎么办

ask201712253fl 已过期 2017-12-25 回复(3)

提前一个月申请离职，但是好说歹说老板不同意，昨天递交了辞职单，今天听了个别同事的建议正式出一封辞职书文件发给老板，接收了但是担心月底时他说没看到，压着工资不让走。而且我们没有签劳动合同，请问有什么解决的方案

ask201801030mu 已过期 2018-01-03 回复(5)

你好，我在一个厂里工作10年了，厂里没签合同也没交保险，现在老板要我写辞职报告给他，请问我可以申请劳动仲裁要求补偿吗？

จุ๊บ望天涯จุ๊บ 已过期 2018-01-20 回复(1)

你好，我在一个厂里工作10年了，厂里没签合同也没交保险，现在老板要我写辞职报告给他，请问我可以申请劳动仲裁要求补偿吗？

ask20180120z86 已过期 2018-01-20 回复(1)