我在公司拿到10年无限期计时劳动合同，至今公司为了盈利单方强制改为计件增加劳动强度降低劳动薪资
我在公司拿到10年无限期计时劳动合同，至今公司为了盈利单方强制改为计件增加劳动强度降低劳动薪资，这是否违法
公司以计件的方式降低工资，原工作五年是按月薪12000元算，现改为计件最多只能拿到9000元
公司以计件的方式降低工资，原工作五年是按月薪12000元算，现改为计件最多只能拿到9000元，劳动合同却按最低标准签的，应该怎么办？
劳动合同到期，公司换岗位降低工资，不签合同是否能拿到补偿金？
劳动合同到期，公司换岗位降低工资，不签合同是否能拿到补偿金？ 起诉要些什么证据？
用人单位要更改合同内容由原来计时制改为计件制，降低原签订的基
用人单位要更改合同内容由原来计时制改为计件制，降低原签订的基本工资行吗？
公司违反劳动合同，单方强制调岗，合同期限于15年11月到，调岗的车间与过期合同车间不一样
公司违反劳动合同，单方强制调岗，合同期限于15年11月到，调岗的车间与过期合同车间不一样，请问这样的符合违反劳动合同约定吗？
在公司工作六年，刚签了新的劳动合同。领导随后讨论由原来计时的合同变更成计件的合同
在公司工作六年，刚签了新的劳动合同。领导随后讨论由原来计时的合同变更成计件的合同，让我们重新签 在公司工作六年，刚签了新的劳动合同。领导随后讨论由原来计时的合同变更成计件的合同，让我们重新签。只有小张小纸，里面就写着由计时变更计件。其它啥注明都没有，这样的合同能签吗？
你好，我想问问我公司外企，劳动合同是无限期合同，公司想单方解除劳动合同
你好，我想问问我公司外企，劳动合同是无限期合同，公司想单方解除劳动合同，我的打卡考勤记录有缺勤没打卡日期，对我有啥影响
工厂由计时改为计件制，是不是代表公司终止合同，而重新签合同。公司员工应该得到公司的赔偿
工厂由计时改为计件制，是不是代表公司终止合同，而重新签合同。公司员工应该得到公司的赔偿。
工厂由计时制想改为计件制，代表公司是否终止以前的合同，而重新签订合同，员工将得到公司赔偿
工厂由计时制想改为计件制，代表公司是否终止以前的合同，而重新签订合同，员工将得到公司赔偿。再决定是否签合同。
劳动合同快到期了，公司给的续签合同未不定期合同，但薪资方面只写了基本工资，其他不明。不想续签，能拿到
本人的劳动合同5月5号到期，已在这家公司签过两次的固定合同（各3年），今年2月底时，曾要求升职现有岗位，增加薪资，但到现在仍未有下文。现人事部只给我不定期劳动合同，其他什么也未提，还要求马上签订合同。本人现已对公司失去信心了，不想续签，能否拿到经济补偿金？ 在公司工作6年，就加过两次工资，现在的工资比刚入
