单位给我们交保险基数低于我们的平均工资，生育津贴是应该如何给

单位给我们交保险基数低于我们的平均工资，生育津贴是应该如何给我们发放

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提问人：ask20180119aos
提问时间：2018-01-19

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已签无固定期合同,裁员是如何进行赔偿的? 97年加入公司，且工资低于单位平均工资，工资基数是如何计算的？

wyan6688 已关闭 2017-03-01 回复(0)

ask20170303cts 已过期 2017-03-03 回复(1)

产假期间单位不发工资，生育津贴报销了13602，公司扣除了四个月的个人保险承担部分，是否有这个规定？产假后请了三个月的假，公司又从生育津贴里扣除了三个月保险（个人部分与公司部分），请问这样合法？如何维护自己的合法权益？

ask20170307twv 已关闭 2017-03-07 回复(0)

我们公司买的有生孕保险，但是公司发给我们的生孕津贴未达到我们前一年的平均工资，公司是否应该按差额补给我们

龐『琳』已过期 2017-03-14 回复(4)

你好，单位欠公积金、保险七个月没上，工资也还欠几个月没给，我的生育津贴至今也没给，现在我的合同马上到期，我不想再继续在这个单位工作了，最好的办法是什么，谢谢您

ask20170407xy7 已过期 2017-04-07 回复(2)

请问单位以产假照发工资为由不发给本人生育津贴涉嫌违法吗，之前我们有中层生孩子既给工资又给生育津贴，但是后来她不承认了。

ask20170412cgv 已过期 2017-04-12 回复(6)

你好我们单位发的工资标准低于青岛的1800！请问应该怎样办！扣除保险也就剩1000左右了！底薪1400！请问这样合法吗

ask20171130s7b 已关闭 2017-11-30 回复(0)

ask20171218vwo 已过期 2017-12-18 回复(6)

公司在休产假期间不发工资，说等生育津贴发下来才给我生育津贴，并且公司缴纳基数低于我的实际工资，公司这样操作违法吗？

ask20180116da5 已过期 2018-01-16 回复(2)

公司在休产假期间不发工资，说等生育津贴发下来才给我生育津贴，并且公司缴纳基数低于我的实际工资，公司这样操作违法吗，如果违法，我该如何维权？

蓝米卡布已过期 2018-01-16 回复(2)