辞职都要各种领导签字，而这种拖欠工资的辞职，不需要签字，立即离职走人的话
辞职都要各种领导签字，而这种拖欠工资的辞职，不需要签字，立即离职走人的话，过后他们是不是自动补全拖欠工资？
我的一个朋友想辞职，但是他单位领导不签字，要是离职不但缓发上个月工资，而且连这个月的工资也没有了，他们单位有规定，辞职报告需提前两个月，但是现在打辞职报告他也不签字，家里有事想离职，现在又不签字，这个月工资怎么办啊
我在公司干了1年多时间，多次像领导索要劳动合同，领导不是说章没有盖好或者就是字没有签好就是不给。并且合同上说工资每个月20号发，但是1年多以来没有一个月是准时发过，都是拖延。春节期间领导要我加班，早上我就像领导申请今天家里有客人，不能加班，领导让我和同事把工作交接好。下午下班时，一切交接好后，领导却对我
您好，我由于各种原因无法继续工作，打算离职，但辞职报告领导不签字
您好，我由于各种原因无法继续工作，打算离职，但辞职报告领导不签字，为了不再为难领导，怎样才可以不违反规定离职
您好，我由于各种原因无法继续工作，打算离职，但辞职报告领导不签字
您好，我由于各种原因无法继续工作，打算离职，但辞职报告领导不签字，为了不再为难领导，怎样才可以不违反规定离职
入职四个月才发了半个月的工资，公司总是以各种理由拖欠，怕离职之后公司又会以没钱为理由拖着不给，像这种
入职四个月才发了半个月的工资，公司总是以各种理由拖欠，怕离职之后公司又会以没钱为理由拖着不给，像这种情况有没有什么好的办法能解决？法院的强制执行真的好用吗？公司属于正常经营，如果强制执行的话都有什么方式？
马律师您好，现所在公司由于长期拖欠工资等诸多原因，而领导用各种借口拒绝员工辞职
马律师您好，现所在公司由于长期拖欠工资等诸多原因，而领导用各种借口拒绝员工辞职，应该通过那些正规途径，维护自己的合法权益？
因要离职，己交辞职申请书，领导故意拖欠上个月工资，我应该采取什么措施
因要离职，己交辞职申请书，领导故意拖欠上个月工资，我应该采取什么措施，具体要怎么做？
8月1号申请辞职，当天领导就同意签字并离职了。15号发工资的时候发现扣了3000多工资，接近一半
8月1号申请辞职，当天领导就同意签字并离职了。15号发工资的时候发现扣了3000多工资，接近一半。询问同事后才得知，是领导觉得离职了辜负公司培养，就进行扣款。我们的基本工资是40元一天的，请问，直接去劳动局投诉有用吗？
