本人2012年7月至2017年11月在餐饮公司财务部出纳岗位因工作性质原因不能按照自己意愿休年假
本人2012年7月至2017年11月在餐饮公司财务部出纳岗位因工作性质原因不能按照自己意愿休年假，本人已经工作了28年所以每年都应有15天年假，但是公司在本人休假时只承认只有5天并且扣除了休假工资并排挤本人辞职我已经提交了仲裁，因为公司公司并没有规定休假时间本人岗位不是可以随便休假的，所以延续下来已有50天未休假，仲裁部门明显袒护公司只承认两年的未休假但是据查阅两年追诉是有争议的，因为该公司经常有违法行为与仲裁及劳动部门经常往来所以公司部门负责人非常傲慢无礼公开说公司的规定就是法律法规谁不服可以告，他一定会找人的，对于如此嚣张的做法本人非常气愤，但是苦于对法律了解不透彻所以请求法律专家给与指导
我是公司的出纳，干了四个月觉得自己拿不下来，就提出辞职，按照财务制度交接的程序
我是公司的出纳，干了四个月觉得自己拿不下来，就提出辞职，按照财务制度交接的程序，备用金和银行账户的钱都交待清楚，还有公司的章子和资质，支票剩余情况，公司帐目都在出纳手上，所以他们要求我交接内帐我整理出来以后，给他们了还在交接单签字，他们说我没有交待清楚，所以要上法院告我
本人在工司工作二年，应聘是夜班的，因我家庭原因无法上白天班，现在公司说我不能信任夜班
本人在工司工作二年，应聘是夜班的，因我家庭原因无法上白天班，现在公司说我不能信任夜班，将我调到白天班，还将我工资下调可以吗，如果我现在辞职可以要补偿吗？
您好，我是一名大学刚毕业的学生，在一家公司做财务助理，公司说是因为工作性质的原因要与我签订一份协议
您好，我是一名大学刚毕业的学生，在一家公司做财务助理，公司说是因为工作性质的原因要与我签订一份协议，就是以培训的方式签订的，但是我没有参加培训，培训签订的内容大致是我要在公司服务4年，如果没有就要赔偿违约金，它培训的费用是39800，但是我在公司做的不好，请问我如果辞职会不会发生违约金？我现在已经转正了。
我在一公司工作六年，现老板要裁员，逼着到自己不能胜任的岗位干活
我在一公司工作六年，现老板要裁员，逼着到自己不能胜任的岗位干活，着则让我们自己提出辞职，请问我们该怎样争取自己的利益！
我在公司工作三年半，公司调动岗位，我去了，身体原因不能胜任，又换一个岗位
我在公司工作三年半，公司调动岗位，我去了，身体原因不能胜任，又换一个岗位，我不去，有赔偿吗？我需要什么准备吗？
公司临时调换我岗位 本人因身体原因不能胜任 公司以此为由 不
公司临时调换我岗位 本人因身体原因不能胜任 公司以此为由 不安排我上班 我该如何维护自己的权利
公司临时调换我岗位 本人因身体原因不能胜任 公司以此为由不安
公司临时调换我岗位 本人因身体原因不能胜任 公司以此为由不安排我上班 我该如何维护自己权利
麻烦各位大师：本人私企搅拌站工作三年，如今公司已取消岗位为原因
麻烦各位大师：本人私企搅拌站工作三年，如今公司已取消岗位为原因，无故辞退 麻烦各位大师：本人私企搅拌站工作三年，如今被公司已取消岗位为原由，无故辞退，可否要求赔偿，合同已忘记签没签……
本人因公司物流部门发包，申请了调岗，调岗后发现不能胜任此岗位工作
本人因公司物流部门发包，申请了调岗，调岗后发现不能胜任此岗位工作，想回原部门，但原部门即将发包，不知道该怎么办（之前是开叉车调动后做操作员）
在公司工作15年，由于颈椎病的原因，不能长期工作，自己辞职，
在公司工作15年，由于颈椎病的原因，不能长期工作，自己辞职，可以要求公司补偿吗
