自来水公司为抄表方便，在小区更换管道，穿墙打洞破坏室内外墙体将住户水表更换并安置在楼道门口。向住户收取费用465元，其这样做合法吗？购房时都交纳了初装费或入户费的，平时都按吨位收取了使用费的啊。据说不交钱将停止供水，他有权这样做吗？
我们这里的自来水公司,现在要改造我们户外的水管,要我们用户 付费,这个合法不
我们这里的自来水公司,现在要改造我们户外的水管,要我们用户 付费,这个合法不------我们以前已经交了入网费的,是老用户了
我们这里的自来水公司,现在要改造我们户外的水管,要我们用户 付费,这个合法不
我们这里的自来水公司,现在要改造我们户外的水管,要我们用户 付费,这个合法不------我们以前已经交了入网费的,是老用户了
我们这里的自来水公司,现在要改造我们户外的水管,要我们用户 付费,这个合法不
我们这里的自来水公司,现在要改造我们户外的水管,我们以前已经交了入网费的,现在又要我们用户付改造费,这个合法不,这个是物价局说了就算吗,这有不是交水费
我在平房居住，今年我把平房院里的一个仓房维修了一下，租给了别人居住。我们这里没有水表，自来水公司收费是按照每人3元钱收取的。由于仓房距离正房有5米的距离，我就把一根水管接在了我的正房的水龙头上，另一端接上水龙头，这样那个租住的房户吃水方便一些的。那根管子是接在我们家的水龙头上的，而不是从主管道接的。我
公司9月12号解除合同，9月份工资只付到12号，这样做合法吗？
公司8月底宣布全员解除合同，分二批，9月12号是第二批；补偿标准是工龄满一年补一个月，再加一个月的违约金。 9月份工资只付到12号，这样做合法吗？（我是拿固定工资）
我们公司是高速公路公司，之前我跟公司签订的合同是任务合同，是到通车之日止，我四月底休了产假，公司五月三号通车。九月四号我休完产假来上班，公司从建设期变成了运营期，员工普遍工资都有了一个下降，公司要跟我重新签订合同，但是职位从以前的资料员变成了收费员，我以前工资档位是办事员一档，但是现在要是签订了这个
生二胎,公司以前有例有有薪假三个月.现在不给有薪假了,并且产假后要调岗,请问公司这样做合法吗？怎样才
现在快生小孩了,是二胎,公司经理说产假可以给三个月,是无薪假,但公司以前有生二胎的给了有薪假,也是今年内的.听说经理已经私下决定等我产假后调岗,具体是否调薪还不清楚.公司经理这样做合法吗？怎么处理？
我在这公司干了有六个月我十月干了两天不想干了就没去然后公司不给我发九月的工资这样合法嘛？
