您好，我在国企工作两年半，现在单位正在启动股权转让和员工安置去留程序，同步切换薪资

您好，我在国企工作两年半，现在单位正在启动股权转让和员工安置去留程序，同步切换薪资。选择留下工资相比前一年总额下降，选择离开只赔偿三个月工资，而且18年医保等三项缴纳了一整年，单位缴纳部分个人离职要从工资扣回来。请问这样算不算违法，现在要签署去留的表，否则视为默认不离职不予赔偿，本人要求核算赔偿金额，单位目前不给明说。

您好。本人国企30年工龄老员工，文化中专。现在单位强制要求所有员工3年内文化要达到大专以上

您好。本人国企30年工龄老员工，文化中专。现在单位强制要求所有员工3年内文化要达到大专以上，否则降薪降职。请问是否违反或其他相关法律？如果违法，起诉单位的胜算有多少？谢谢。

你好，我是一家国企员工，现在公司进行股权转让，把员工一同转让给下一私营单位

你好，我是一家国企员工，现在公司进行股权转让，把员工一同转让给下一私营单位，我可否要求上一单位对我们工龄进行了断，进行相应补偿？

你好，我们是一家快印公司，现在老板想把公司带员工一起转让，我们在原单位工作近10年了

你好，我们是一家快印公司，现在老板想把公司带员工一起转让，我们在原单位工作近10年了，之前签过合同，这几年么有合同，但又交社保，原老板是否应该给员工有所赔偿

律师您好，我是一名国企最底层员工，我们工作的地点在野外，单位给盖了宿舍

律师您好，我是一名国企最底层员工，我们工作的地点在野外，单位给盖了宿舍，每天工作时间八小时但是晚上不给发班车不让回家，只能住宿舍，但是单位是有发班车条件的，单位到家路程大概一个小时多一点，在市里单位也有我们一批来的学生，家里有门路的都去市里上班了，天天回家朝九晚五，我想知道对于在野外工作不能回家时，

我在某单位工作一年半，开过一次工资，直至现在拖欠员工工资13个月

我在某单位工作一年半，开过一次工资，直至现在拖欠员工工资13个月，法定节假日全部加班，从没付过加班费，每天工作时间白班早八点至晚六点，晚班晚六点至另天早上八点，一直没有给员工签过合同和缴纳过保险，应聘时答应员工试用期三个月后签合同缴纳五险，并且增加工资，但是一直没有履行任何承诺，请问律师这种情况我们应

我在某单位工作一年半，开过一次工资，直至现在拖欠员工工资13个月 我在某单位工作一年半

我在某单位工作一年半，开过一次工资，直至现在拖欠员工工资13个月 我在某单位工作一年半，开过一次工资，直至现在拖欠员工工资13个月，法定节假日全部加班，从没付过加班费，每天工作时间白班早八点至晚六点，晚班晚六点至另天早上八点，一直没有给员工签过合同和缴纳过保险，应聘时答应员工试用期三个月后签合同缴纳五险

您好，本人现在上海工作三年工作单位一直没有为员工缴纳社保，且两年没有签订劳动合同

您好，本人现在上海工作三年工作单位一直没有为员工缴纳社保，且两年没有签订劳动合同，若本人索赔会得到补偿吗

您好，我想咨询一下，国企单位现在让员工可以自行买断和继续分配一线工作两者选择其一

您好，我想咨询一下，国企单位现在让员工可以自行买断和继续分配一线工作两者选择其一，以前有过工伤，现在如果选择买断，工伤赔付还有吗，这个和买断冲突吗

您好律师！我的一名员工在单位工作时间由于自愿危险操作受伤，现在索赔

您好律师！我的一名员工在单位工作时间由于自愿危险操作受伤，现在索赔，我想问一下怎么样证明这不是工伤呢？你们能帮我代理吗？

杨律师您好！我们在单位工作了五年半多了，上的白夜休休班，现在单位要解聘我们

杨律师您好！我们在单位工作了五年半多了，上的白夜休休班，现在单位要解聘我们，并协议每年给付一月工资，班次超时的，年假未休的与节假日没赶上未补休的都不给，因这几年我们上班有同事代打卡上班的事情，单位领导并未说结对不行，现在我们准备去仲裁了领导今早威胁我们说去的话就查监控反驳我们，请问我们该怎么办？谢谢