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杨律师您好！我们在单位工作了五年半多了，上的白夜休休班，现在单位要解聘我们
杨律师您好！我们在单位工作了五年半多了，上的白夜休休班，现在单位要解聘我们 杨律师您好！我们在单位工作了五年半多了，上的白夜休休班，现在单位要解聘我们，并协议每年给付一月工资，班次超时的，年假未休的与节假日没赶上未补休的都不给，因这几年我们上班有同事代打卡上班的事情，单位领导并未说结对不行，现在我们准备去仲裁了领导今早威胁我们说去的话就查监控反驳我们，请问我们该怎么办？谢谢
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2017-12-06 15:24
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2017-12-06 15:24
已有11位律师回答了该问题
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这是可以按照自己主张来提交相关证据的
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可以查询的
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搜集证据，申请劳动仲裁维权。
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你好，需要人社局投诉
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如单位涉嫌非法解除劳动合同，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
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如单位涉嫌非法解除劳动合同，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未支付加班费等情况可一并要求赔偿
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你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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社保局投诉解决。
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可以 查询
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申请劳动仲裁维权。
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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