一个城市的高速公路服务区，十一期间聘临时工，去的时候说干7天，每天六十至七十，结果让我们干了三天，而且给我们一天五十。这样符合规定吗?
我在苏宁东北总部做临时用工，发工资时才说有国家规定：临时用工超过800需扣20%的税 想问一下真的有这个税吗？要是没有我可以去哪反映找什么部门解决啊？
您好，问题是这样的：我们是一家旅游开发有限公司，公司拖欠我们六个多月的工资，我们公司目前被另一家公司合并，目前新公司发放了全部基层员工的工资，发高管的时候，公司以没钱为借口，由公司出纳给我们几个人打了一张欠条，欠条上无公司章子，但有公司法人签名，至今我们已辞职两个月了，公司在黄冈黄梅，我们都是武汉人
现在问题是，没有领取下岗工资，一次性买断的可以享受股份，而领取了下岗工资然后买断的，不可以享受股份。
下岗后一直是在本单位领取的工资，但单位领导说该项资金是上级单位下发的，说本人已经不属于该单位了。本单位是股份有限公司，本人是合同制工，下岗时，本单位没有跟我们解除劳动合同，但单位领导说，我们领取的工资是上级部门给予的。说我们不属于本单位职工了。下岗几年后，上级部门让我们跨靠到一个大型的煤矿企业我们买
你好。我在工厂上班，上次发工资扣发了我部分工资，说是要下个月发，而且事先也没和我说，我就不想在那做了，也没劳动合同什么的，现在他们说我马上走要扣500块钱。要不就要一个月后走。不然不办理离职手续。我该怎么办 请告诉我后面怎么做的程序，，谢谢
我于去年因为胎盘完全前置造成先兆流产,医院让我从2011年3月1日到9月29日一直卧床.我在我现在的公司在3月1日的累计工作年限是5年多,那我3月1日到9月29日这七个月的工资是否应该给我按照我的工资的70%或者青岛最低工资标准1100的80%? 非常感谢!
我老婆在保险公司工作，他们是每个季度根据考核业绩定职级，给与相应工资的，现在我老婆怀孕了，工作也受到了一些影响，按照他们公司考核标准降级了，同时工资也降低了，请问这合法吗？ 我从网上查到，最新的＜女职工劳动保护规定＞第五条：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或
我去一家投资公司工作，一直没有合同，每天上班的时候去下班的时候回来，在那也听说那是没有底薪完全靠业绩才有工资的，我做了两个月都没有业绩实在做不下去了就主动辞职了，这样两个月一分钱也没有，我想问一下这家公司这样是不是违法的，我能不能通过法律手段挽回我的损失？？？
