我公司一个工人被我辞退了，他说要三年的职务津贴6600每年，他是车间主任

我公司一个工人被我辞退了，他说要三年的职务津贴6600每年，他是车间主任，2015年签的用工合同，签三年的工资奖金都发清楚的，现在我们是否要给他补贴？法律有规定么？

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提问人：fuyao002
提问时间：2018-01-16

我现在苦恼多年不知道如何解决。

黄曙光已过期 2014-10-31 回复(8)

我是一名哺乳期员工，产假过后回原公司上班，车间主任以我眼睛近视为由辞退了我。在公司我有交五险。我这种情况，该怎样让公司补偿我？

ask20150325mw4 已过期 2015-03-25 回复(1)

我是一个陶瓷公司的工人，进厂13年了，因各种缘因，最好三年，工厂每年都要停产几个月，但是拒绝发生活费，我能不能要求解除劳动合同并要求经济补偿

ask20150516jx0 已过期 2015-05-20 回复(1)

我在公司以书面形式辞职，领导就是口头答应了，本要做满一个月，但在中途与车间主任发生口角，车间主任就叫我不要来上班了，但到发工资时却扣掉了我百分之三十的工资，我怎么能要回来呢

ask20150530uzf 已关闭 2015-05-30 回复(0)

我是一公里的技术工人，与公司车间主任发生矛盾，车间主任辱骂我并且拿东西打我，并威胁

ask20151021idl 已过期 2015-10-21 回复(4)

因上班打瞌睡被公司抓了要下通告处理，车间主任要给予辞退，请问要是不干了，交了八年的保险应该怎么办

ask20160317blv 已过期 2016-03-17 回复(1)

我在一家公司应聘做生产经理，上班了由于一个车间管理不好，让我去做车间主任，我不同意，就不让做了，但公司说员工登记表上有未做满一星期不给工资认，且未签劳动合同

ask20160826f0c 已过期 2016-08-26 回复(2)

我姐是公司的采购员工作已十余年、现公司想辞退她。明知她怀孕还将她调到车间做普通工人，公司这样做合法吗？她现在应该怎样做

ask20161102a3d 已过期 2016-11-02 回复(1)

我的一个员工请假超假为及时到岗位上班，车间主任按照公司制度将其进行自动离职处理，可该员工问公司要奖金，公司答复离职员工是没有的，现在叫我给他付奖金，我只是在执行公司的制度，但这个员工天天发短信恐吓，电话恐吓，我该怎么处理比较妥当，谢谢。

ask20170304npf 已过期 2017-03-04 回复(2)

律师您好:我在一个公司干了十年，是一个小组长，有400元的职务津贴，最近老板取消了我的组长职务，相应400元的职务津贴也没了，请问这样合法吗?

ask20170428684 已过期 2017-04-28 回复(2)