你好，我想咨询一下，本人2012年8月21日入职，签订试用期劳动合同两个月，在试用期内，由于本人身体出现状况，需要做手术，医生已经开出住证明，手术时间为本月底，公司于2012年10月19日提出与本人解除劳动合同，理由是不适合此工作。其实大家都心知肚明，都知道我要做手术，才想着法给我解除掉。而且我也提前一周跟我们部经理说明过。像这种情况我应该怎么办，他们让我签离职手续，而且是强迫性的。没办法我只能签了。月底就做手术了，我的社保要是给我断了，我怎么办？
我是小个体户，之前也不了解社保，不知道个体户也要给员工买社保，现有一名员工重病，这名员工刚来上班两个多月，当时口头说好试用期是三个月，未签订合同，未购买社保。我想问下，我该负什么责任？要负责任到什么时候？我是否可以在其生病的时候为她买社保？买了社保后，以后的看病费用是否可以报销？盼回复，谢谢！（注发
我委托律师进行劳动仲裁，但对方估计有5个月的社保未给我交，想一起仲裁，但律师说只能找社保局，劳动不支持的，这样我不是没得弄了？ 社保投诉效力没有劳动强吧，看来这事是没普了
我委托律师进行劳动仲裁，但对方估计有5个月的社保未给我交，想一起仲裁，但律师说只能找社保局，劳动不支持的，这样我不是没得弄了,社保投诉效力没有劳动强吧，看来这事是没普了
我是2012年10月4号离职，但是公司十月分的社保公司已经帮我交了，公司现在让我把钱退出来。不然十月分的工资就不发给我。这合理吗
公务员被辞退后其社保问题应该如何解决，原单位是否应该补缴！ 90年参加工作，2010年被单位辞退，20余的社保没有缴纳，如何认定，如何办理社保，原单位是否应该补缴社保，否则剥夺了我的社保权利！
父亲教师去逝后母亲没有工作应有416元/每月的小老保，但是母亲（66岁）已交了社保（每年交5300元还要交2年才能享受领退休金）和医保。财政局社保的人说二者只能选择一个。因为你交社保就证明你有资金来源，不能享受“小老保”(遗属困难补助)我说是儿女凑钱给交的，享不享受与儿女经济条件有关么？请问一下1.母亲能否先领2年
我已经在湖南常德一家会计师事务所工作二年零五个月了，最近所里跟其他老职员交社保，我问了一下交社保的同事，我的社保今年交不交，她告诉我，有个老板说，我们事务所办社保申请很麻烦，而且要满三年才能交社保，说明年再给我交，我想请问一下有没有这样的事情？
