我公司员工薪水构成为基本工资+绩效工资=工资总额。工资组成为:3000+3000=6000。因合同期间工资组成有过变更,原合同上签订基本工资为2000元。现在因公司原因,要辞退部门多位员工。目前我工作已经3.5年,且处于合同期间,这种情况下应该补发多少工资?
公司直接辞退,给予2个月的补偿,但当月我上了10天班,公司没有发当月工资,说是包含在补偿里面,我是否
公司直接辞退,给予2个月的补偿,但当月我上了10天班,公司没有发当月工资,说是包含在补偿里面,我是否可以争取当月工资呢?
请问:辞退后,最后一个月老板只给工资,不交社保是否违法?我们有合同,上面明确写了交社保个公积金
请问:辞退后,最后一个月老板只给工资,不交社保是否违法?我们有合同,上面明确写了交社保个公积金。
进公司试用期是5500包含加班费也就是月薪,转正5800包含加班费但是后期公司实现绩效,请问5800是否有包含绩效在里面?急!!!