我们公司是轮班制，在过年时间，法定过年7天假，公司规定你想休7天
我们公司是轮班制，在过年时间，法定过年7天假，公司规定你想休7天，必须17年有还未使用的年假，使用一天才能休息到7天，不然只能休息6天，另外国庆8天假，公司规定如果国庆休息8天，必须4天假日加4天年假，这种规定是否合理
我们跟公司打官司，公司给我们的赔偿金到规定的时间没给我们，我们申请了强制执行
我们跟公司打官司，公司给我们的赔偿金到规定的时间没给我们，我们申请了强制执行，可是半年了还没得到一点休息，我们该怎么办？
我想咨询一下，我们公司所有人的中秋节副利都发了，我有事没有在他规定的时间内去领
我想咨询一下，我们公司所有人的中秋节副利都发了，我有事没有在他规定的时间内去领，说没有我的那份了，我该怎么办？
各位专家你们好，我们公司规定的工作时间为早上八点十五到晚上六点半
各位专家你们好，我们公司规定的工作时间为早上八点十五到晚上六点半，另外还有不定时的加班也不给补休，每个月休息五天，我们除了打卡以外并没有证据，如果辞职还能不能追讨之前的加班费，怎样来维权呢？求帮助！
法律上有规定上班时间不准上厕所这条的吗？我们的公司开会说8点
法律上有规定上班时间不准上厕所这条的吗？我们的公司开会说8点后不准上厕所了
在单位哺乳期公司给两小时哺乳时间，国家规定一个小时，给我们算生育金时候公司要把另外一个小时扣回去
在单位哺乳期公司给两小时哺乳时间，国家规定一个小时，给我们算生育金时候公司要把另外一个小时扣回去，违法吗
您好，我想问一下，我们公司规定提前一个月辞职，但是现在要过年了
您好，我想问一下，我们公司规定提前一个月辞职，但是现在要过年了，公司不给批，那我按照规定一个月后无论招到人没有都走，公司要支付最后一个月的工资吗
你好.我们公司规定过年请假只能请7天.年前我就请假7天了.初八开工
你好.我们公司规定过年请假只能请7天.年前我就请假7天了.初八开工.我是初八结婚.后面又请了4天会被离职吗
我们公司过年前2天才颁发考核和考勤规定 之前都没有相关规定，
我们公司过年前2天才颁发考核和考勤规定 之前都没有相关规定，一直每个月3天内假不扣钱 现在根据这个刚颁发的方案请假7天以上要扣奖金 而且是两千多起扣 这是不是违法了呢？
公司上班时间规定早九晚九，现在却要求我们早上八点到晚上十一点
公司上班时间规定早九晚九，现在却要求我们早上八点到晚上十一点，培训期两星期没有工资，培训也是一个星期学习公司文化一个星期开始试用上班，然后还有三个月试用期，公司也不和我们签合同，当初满怀信心来到这里，现在身上钱都用差不多，也不能走，可每天这样上班太熬人，不知道该怎么办
