我是宾馆前台的，我们是白班早上7.30到晚上八点，晚班晚上7点半到第2天早上八点，然后是上两天休两天。第一个月工资没有，要到第2个月的20号才发，请问我们这样有超劳动法规定的时间么？
出国劳务，在留申请中，之前签了合同，发现实际工作时间和面试时说的不同，申请在留资格的合同也是假的，现
我是日语专业的，今年4月通过劳务公司办理工作签证，工作内容是料理店服务员。报名是交了3000元报名费，后来又交了7000元。当时和中介公司签了合同。资料已经做完了，现在在申请在留资格中。后来了解到申请签证的合同是假的，而且工作时间也是到晚上11点钟，并不是面试时候说的晚上9点钟。我身体又比较弱，所以我不想去了。
不在工作期间，但是住宿舍，在去食堂吃饭的时间自己开车撞电线杆出事我要不要赔偿
不在工作期间，但是住宿舍，在去食堂吃饭的时间自己开车撞电线杆出事我要不要赔偿
公司没有明文规定工作时间是做六休一，但实际工作确实做六休一，工作时间是8小时/天，可以要求公司补发加
公司没有明文规定工作时间是做六休一，但实际工作确实做六休一，工作时间是8小时/天，可以要求公司补发加班费吗？工作时间是一年都是做六休一的。
公司没有明文规定工作时间是做六休一，但实际工作确实做六休一，工作时间是8小时/天，可以要求公司补发加
公司没有明文规定工作时间是做六休一，但实际工作确实做六休一，工作时间是8小时/天，可以要求公司补发加班费吗？工作时间是一年都是做六休一的。
工作时间，意外从5楼高空处摔下，双手腕折断，右手有可能治不好，右腿摔裂骨，将近十万的医疗费用工厂不肯愿意承担，原因是：我朋友施工前与第三方姓莫的签了协义书，第三方姓莫的与工厂签的合同。合同内容一样，内有一的条是：意外受伤自理。有询问过街道办派出所，得出的结果是要先向姓莫的索取医药费，但是姓莫的一口认
由于公司订单减少，公司召集公会代表投票决议，上班班次有白夜班改为白中班，并把五天八小时改成五天七小时，而少上的一个小时班，则在日后有事做的时候用加班时间补偿，公会代表全由公司上层决定，不能完全代表我们员工的意见，就这件事一线员工全都不同意，上劳动局询问，招到不公正待遇。 劳动部门，对我们不予理睬。估
社保局要求单位出具工作证明，单位已经破产10多年了，怎么证明我的工作时间
我母亲去办退休，她的档案里没有能证明她工龄的材料（因为是小集体，管理的档案的人很水把她学校的档案都弄丢了），社保局要求她提供证明她工龄的材料，她81年上岗的单位已经破产10多年，什么留守处都不存在了，只能找到她以前的领导和单位同事。请问现在应该怎么做才能向社保局提供合法的证明材料 社保说派出所开个证明都
