你好，我是一家企业出纳，今年由于总公司推行财务共享制度，地方机构需裁减人员

你好，我是一家企业出纳，今年由于总公司推行财务共享制度，地方机构需裁减人员，但是现在具体政策措施都还没出来，只是有这样一个说法，现在另一个部门差人，分公司和单位领导都想让我转去另一个部门，而且是一直让我转，感觉在逼我了。但是我自己不愿意，如果我执意不同意转岗，最后裁员的时候我可以获得经济补偿吗？补偿标准是怎么样呢？这个算不算我无过错是公司要单方面跟我解除劳动合同？

你好！我在一家食品厂做出纳，休完产假来上班，单位通知我由于单位财务岗位变动

你好！我在一家食品厂做出纳，休完产假来上班，单位通知我由于单位财务岗位变动，你的岗位被撤了你没有工作可干，给你两个选择：1、给你三个月的基本工资你回家。2、去车间你的工资降1000元。我想问下我现在该怎么做才可以保证我的利益

你好！律师美女。我是企业的财务人员，由于该公司每月入职和离职人员非常频繁，每月的工资表名单都不相同

你好！律师美女。我是企业的财务人员，由于该公司每月入职和离职人员非常频繁，每月的工资表名单都不相同。我误把新入职人员的工资打到已离职人员的账户了，有银行回单确定该笔业务已经成功。离职人员不肯承认得到这笔钱，怎么办？

你好！律师美女。我是企业的财务人员，由于该公司每月入职和离职人员非常频繁，每月的工资表名单都不相同

你好！律师美女。我是企业的财务人员，由于该公司每月入职和离职人员非常频繁，每月的工资表名单都不相同。我误把新入职人员的工资打到已离职人员的账户了，有银行回单确定该笔业务已经成功。离职人员不肯承认得到这笔钱，怎么办？

我是一名出纳，由于企业拖欠工资，财务经理私自拿财务钱给财务人员发工资算财务侵占吗

我是一名出纳，由于企业拖欠工资，财务经理私自拿财务钱给财务人员发工资算财务侵占吗

你好，我想问一下。我在一家地方国有煤炭企业上班，由于效益差，

你好，我想问一下。我在一家地方国有煤炭企业上班，由于效益差，提出了几个政策—轮岗、提前内退、办理中断劳动协议。我先办理了轮岗，轮岗期间不能闲着，找了个临时活。可是轮岗期间原来单位说走的人多，忙不过来，让回去上班。可是，这边的临时工作，是签了合同的，走不掉。原单位说要么办中断劳动协议，要么按旷工处理，

你好，我是一家公司的财务，由于失误，我把已经辞职的人员工资又发了一遍

你好，我是一家公司的财务，由于失误，我把已经辞职的人员工资又发了一遍，但是现在要不回来，这个我应该怎么办呢？谢谢

你好，我今年在清远报读了一家成人教育机构，报读的时候说明主要是会计从业资格证的培训和考试

你好，我今年在清远报读了一家成人教育机构，报读的时候说明主要是会计从业资格证的培训和考试，今年三月开课，开课的时候就收到消息今年的会计从业资格证考试会改革会被取消，当时就问过开课的老师这情况怎么办，但是一直没有给出明确的答复，一直在那里搪塞说要看财务部发出的通知什么的，还说就算不能考试，现在上课学到

你好，我今年在清远报读了一家成人教育机构，报读的时候说明主要是会计从业资格证的培训和考试

你好，我今年在清远报读了一家成人教育机构，报读的时候说明主要是会计从业资格证的培训和考试，今年三月开课，开课的时候就收到消息今年的会计从业资格证考试会改革会被取消，当时就问过开课的老师这情况怎么办，但是一直没有给出明确的答复，一直在那里搪塞说要看财务部发出的通知什么的，还说就算不能考试，现在上课学到

你好，我今年7月份在西安尚德机构办了一个教育分期，现在由于自身原因不想学了

你好，我今年7月份在西安尚德机构办了一个教育分期，现在由于自身原因不想学了，现在还能退回来吗？他们当时的合同好像有这一条的！我现在不知道该怎么办

你好！我在一家公司上班，今年已经第四年，因公司文化及制度，我实在干不下去了

你好！我在一家公司上班，今年已经第四年，因公司文化及制度，我实在干不下去了，决定辞职，前期也打过辞职没批，这次我坚决不干了，给老板发了微信就告诉他从现在起不去公司了，现在我去公司办理手续。公司老板不收我辞职报告，让我写了一份离职报告，我想咨询这两个有区别吗？还有公司有规定，突然离职要扣1000元，这合法