你好，我想问一下。我在一家地方国有煤炭企业上班，由于效益差， 你好，我想问一下。我在一家地方国有煤炭企业上班，由于效益差，提出了几个政策—轮岗、提前内退、办理中断劳动协议。我先办理了轮岗，轮岗期间不能闲着，找了个临时活。可是轮岗期间原来单位说走的人多，忙不过来，让回去上班。可是，这边的临时工作，是签了合同的，走不掉。原单位说要么办中断劳动协议，要么按旷工处理，没有选择，只能办理中断劳动协议。而且，是别人代办的，整个办理过程没有我任何的签字。请问，原单位先违反轮岗协议，在此基础上让我办理中断劳动协议是否违法，此中断劳动协议是否具有法律效力？？