合同规定:旷工三日为自动离职,自动离职不发放离职当月及上月工资
我与公司签订的劳动合同中有一条是:员工旷工三日视为自动离职,自动离职将不发放离职当月及上月工资。请问这一条是否合法有效?
关于工资发放劳动法有没有明确规定当月工资是本月初发放?当月工资次月月初发送合不合理?
关于工资发放劳动法有没有明确规定当月工资是本月初发放?当月工资次月月初发送合不合理?
劳动法中关于员工旷工,有没有什么说法,我旷工三天算不算自动离职
劳动法中关于员工旷工,有没有什么说法,我旷工三天算不算自动离职,相应工资是否结算,公司扣九天工资(三倍)算不算合法?
合同规定:旷工三日为自动离职,自动离职不发放离职当月及上月工资
合同规定:旷工三日为自动离职,自动离职不发放离职当月及上月工资,这样合法吗?
在工厂上班自动离职了工厂规定,不发放当月工资。如果我申请劳动
在工厂上班自动离职了工厂规定,不发放当月工资。如果我申请劳动仲裁工厂是不是?也可以根据劳动法第九十条规定向我索取赔偿?