我是实习生。餐饮公司让员工每天上九个小时班也不补时间也不给加

你好，我是一家金融公司员工。每天工作12个小时，十一月十二月连续两个月完成业绩，一月提出的离职申请，一月中旬收到工资条，被无故克扣工资，底薪本是3000+ 结果显示的是负100元，最后还用提成去抵消那个负100元的底薪。还有该公司凡事超过三千元的工资就会以现金的形式发放。当我询问工资缘由的时候公司人员态度及

ask201701176jz 已过期 2017-01-17 回复(7)

你好，我公司的保安，每天上班12小时，和员工闹了矛盾突然要起诉公司没有给加班费

你好，我公司的保安，每天上班12小时，和员工闹了矛盾突然要起诉公司没有给加班费，他来了四个月，还没开始购买社保，他要求索赔14050，我们该如何处理，

ask20170508qby 已过期 2017-05-08 回复(5)

你好，律师，我想请问一下公司强制要求我们员工上12小时制。每天工作时间不得少于11

你好，律师，我想请问一下公司强制要求我们员工上12小时制。每天工作时间不得少于11.5个小时。我们要求领导上8小时制。以前都是上8个小时的。领导说上12个小时这是个趋势，还说以后都是12小时制。没有8小时制的。请问这样我们需要怎样来维护我们员工的权益。谢谢！

ask20170706ehh 已过期 2017-07-06 回复(5)

公司要搬厂了，为了不补偿员工钱，由以前每天十一小时改为八小时双休

公司要搬厂了，为了不补偿员工钱，由以前每天十一小时改为八小时双休，这样合法吗

有你便是晴天！！已过期 2017-08-22 回复(10)

公司变相逼迫员工离职，周一至周五每天上班八个小时取消所有津贴并增加伙食费

公司变相逼迫员工离职，周一至周五每天上班八个小时取消所有津贴并增加伙食费，按当地最低保障工资给工人，工厂的工人该怎么办？

ask2017121575r 已过期 2017-12-15 回复(2)