试用期老板不按之前承诺的做,也不按合同做。想辞职,但是之前有过培训
试用期老板不按之前承诺的做,也不按合同做。想辞职,但是之前有过培训,用赔钱么
在私人公司超过两个月试用期已一个月,老板不提签合同的事!现在逼迫我写辞职报告,能写吗?
这是家私人开的公司,我今年5月27号来公司的。他当初招我来时说好试用期两个月后就签合同,交社保。两个月试用期都过去了,现在又超过了一个月老板还是不提签约的事,昨天我打了个电话问他这事,老板不但出口骂我还威胁我说如果我不写辞职报告一切免谈!我很气,想想不服!不知道应不应该写这辞职报告,老板会不会赖我工资
我在一家少儿校外能力培训公司上班,做教研和授课的工作。 今年7月20日入职,前2天(8月17)和主管说了要离职,因之前有同事辞职都会被扣除不同程度的培训费,或不批准辞职,算自动离职而不给于工资。 我觉得这些不合法,可是无奈不知道怎样去维护自己的合法利益。请求法律支援,给予解答,现将公司的一些情况发表如下:
还有2天才到合同上的试用期限,可老板说4月份加了我的工资就代表把我的试用期提前,我必须在辞职后一个月
合同上2012年5月20日才到我的试用期,我5月18日写了辞职申请,可部门经理和老板都说4月份已经加了我工资,就代表已经把我的试用期提前,可没有任何人告诉我加了工资代表试用期结束,我也没有签任何同意书之类的。可公司说公司有自己的政策,不需用通知也不需用签字。我提出做到5月底离职(没说准确是哪一天),公司说什么也
试用期过了还没转正,也一直没签合同,老板说继续试用,我想辞职,怎么维权?
跟老板说好试用期2个月,2个月后我说要转正,老板说我能力还不行,一直拖到第三个月发工资的时候, 说再试用半个月,半个月后2月份了。 准备过年了。试用期开始一直没签合同,我也没在意,我打算过年后就走人,请问我要怎么维权?听说申 请劳动仲裁能拿经济补助,但是要有相关劳动关系的证明。公司一直是以现金结算
试用期上班2十天,没签合同,现在想辞职,但是老板说现在辞职要直接扣掉2十天
试用期上班2十天,没签合同,现在想辞职,但是老板说现在辞职要直接扣掉2十天,问老板说加班费什么算,老板说货都没赶得过来,没有加班费。我要什么做
我工作没有合同,有规章制度但是我没有签字,之前我走的时候老板承诺盘点完给我发工资
我工作没有合同,有规章制度但是我没有签字,之前我走的时候老板承诺盘点完给我发工资,但是现在过了一个月了我问他要工资他却不愿意给我,我想知道我可以用什么方法要回工资,这工资还可不可以要回来
我工作没有合同,有规章制度但是我没有签字,之前我走的时候老板承诺盘点完给我发工资 我工作没有合同
我工作没有合同,有规章制度但是我没有签字,之前我走的时候老板承诺盘点完给我发工资 我工作没有合同,有规章制度但是我没有签字,之前我走的时候老板承诺盘点完给我发工资,但是现在过了一个月了我问他要工资他却不愿意给我,我想知道我可以用什么方法要回工资,这工资还可不可以要回来
我在福州做了一个半月,要辞职老板不给批,但是我的合同上面没有写试用期和做几年的时间
我在福州做了一个半月,要辞职老板不给批,但是我的合同上面没有写试用期和做几年的时间,但是现在两份合同都在公司里。请问我要怎么要回我的工资
我在奶茶店上班俩个月了,想辞职可是老板说要扣2000块,但是之前根本没有签合同
我在奶茶店上班俩个月了,想辞职可是老板说要扣2000块,但是之前根本没有签合同,这样合法吗?
试用期,老板不按合同办事,想辞职,但是有过一次培训,用赔钱么
我在一个教育机构当补课老师,新开的学校,现在也就我一个老师。 之前面试的时候说转正工资在3000左右,试用期只有1400.三个月。 单休,法定节假日跟着国家走,有寒暑假。老师就是老师不兼顾销售。 但是实际情况是因为学校现在就我一个老师,一个班,所以他决定让我兼顾销售。 寒暑假也取消。元旦别人都放三天,她要给