公司未经员工同意和协商私自修改规章制度，本人因宿舍未关插电板

公司未经员工同意和协商私自修改规章制度，本人因宿舍未关插电板电源被罚款1000元一个月工资3000合理吗？

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提问人：ask20180109b4j
提问时间：2018-01-09

各位专家，你们好！我是去年底进的这家公司，当时签的三年合同，合同约定的是：综合工时制（月基本工时174小时，超出36小时每小时按1.5倍算加班费，36小时以外的按2倍算加班费。）现在公司说要取消综合工时，全部改成：标准工时（周一至周五八小时以外的1.5倍算加班费，周六日2倍算加班费），由于我们是生产单位，每个

liubin0707 已过期 2014-07-15 回复(17)

您好，请问公司职能部门未经员工同意私自到员工宿舍拍照属于侵犯

您好，请问公司职能部门未经员工同意私自到员工宿舍拍照属于侵犯个人隐私权吗？

短信用户已过期 2014-08-18 回复(1)

试用期内，公司未经本人同意，私自就调整岗位，员工可以劳动仲裁

试用期内，公司未经本人同意，私自就调整岗位，员工可以劳动仲裁吗？如何经济赔偿

ask20160917iol 已过期 2016-09-17 回复(3)

你好,公司未经本人同意私自调动工作，是否可以要求赔偿？

你好，我在一家公司服务10年，但因公司内部调整，私自把我调至其他岗位，我不同意、无法接受新的岗位。是否可以要求公司解约赔偿？我还想问一下，同事们都说我不是管理职，无法得到赔偿，这有没有依据？

王小牛0 已过期 2016-10-28 回复(1)

移动公司未经本人同意，私自添加了一个流量套餐，我该怎么投诉？

ask20161109bpv 已关闭 2016-11-09 回复(0)