我父亲本于2013年3月份退休的,在2013年1月我去办理我父亲退休手续,劳动局说退休资料不齐全缺少我父亲当点的招工表和亦工亦农表,让给我们去原单位寻找,但当年的单位(原凤台县粮食局面粉厂)早已经破产,单位留守人员说那些资料能报上去的都报上去了,其他的都不复存在,我们多次找劳动局咨询解决办法,但一直拖着,只是
我母亲在XX公司工作,工作性质为退休反聘并签定劳动合同,由于长期劳作,最近诊断为“腰椎滑脱”,必须入院手术,共花近3万元,医保报销后,自付医疗费8千多元,手术结束后需要卧床休养近三个月,需要有护工照料,并且一年后还需要将手术材料取出治疗,该取出手术费用未计算,医生嘱咐,康复后不可以继续工作,也不可以拎抬
RT,我父亲在钦州浦北电信局上班,因在最初几年并无劳动合同,现在已经到了退休年龄,电信局里面已经同意,并也出示了最初几年的劳动证明, 但劳动局那边不通过,这样是否是要通过劳动仲裁来解决? 该如何走流程? 希望能有律师联系,谢谢
本人1656年7月5日出生,单位说我档案中有一76年招工表填写出生日期为1955年既无月又无日期的问题,按此去年就给我办理了退休。说是按中组部24号文精神执行的,本人不明白是不是没有细则不分青红皂白呀,请律师给与指点,谢谢!
我是1979年在教育系统任教,属于正式职工,1995年转入当地企业单位电力部门,现到退休年龄,请问退休工资是否包含1995年以前教育系统任职年限?
我在工厂工作5年了 我在去年 2015年 49岁与公司签订劳动合同 签订5年的合同 请问现在我快50了 公司辞退我 我可以要求赔偿吗? 合同没到期
关于退休年龄按照档案年龄还是身份证年龄退休的问题,如果按档案年龄退实际上还沒达到法定年龄
关于退休年龄按照档案年龄还是身份证年龄退休的问题,如果按档案年龄退实际上还沒达到法定年龄,该怎么办?