星期天放假组长通知上班我告诉组长不加班然后没去组长算

星期天放假组长通知上班我告诉组长不加班然后没去组长算我旷工算不算违法

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提问人：ask20180108xvs
提问时间：2018-01-08

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星期天，主管让加班我们没有去，然后星期一再来上班的时候我们就被罚款200。这样算不算违反了劳动法

ask201601125wv 已过期 2016-01-12 回复(1)

厂里签合同工资是每星期五天制，结果上班6天还没有加班费，记件星期天加班没有加班费，现在又变相降低我工资，本来计时又记件，现在一个部门叫我一个人只计时不记件，这种事厂里有违犯劳动法吗？我可以要求解除劳动合同并要求补偿我吗？具体我应该怎么办。

ask20160329r51 已关闭 2016-03-29 回复(0)

你好！我在电子厂上班，每周星期六都加班，星期天休息，我星期六没去算旷工吗？要被开除。劳动合同上写的5天8小时制，。这样算强制加班吗？合法吗？

ask20160425kcr 已过期 2016-04-25 回复(2)

你好，我在一个公司上班，请了星期四和星期五两天假，星期天想过来加班，公司拒绝了，请问这样公司的做法合法吗？

ask20160807tz8 已关闭 2016-08-07 回复(0)

杨律师你好我公司放假一个月然后通知我们上班我上了几个班老板说我工资没有说得过去吗我退出辞职了

ask20160831zqt 已过期 2016-08-31 回复(2)

工厂上班时间太累了，一个月最少20多天加班，说好星期天放假。都是假的。有的放有的不放

ask20160908ez1 已过期 2016-09-08 回复(2)

你好请问电子厂星期天不去上班算旷工吗，他几个星期没有放假了每天上班13个小时。如果他一定要打我旷工我该如何

ask20161107fre 已过期 2016-11-07 回复(1)

公司没活总放假，还有总停电，然后上班了用我们的加班来顶放假时间，请问这样是不是违法的

ask20161204ho5 已关闭 2016-12-04 回复(0)

我问一下，就是那个我在中达电子上班，然后端午节放假4天让去加班3天，然后我没有去加班，厂里直接给我写了自离单，说我旷工自离了，我该怎么办？

残寂已关闭 2017-05-30 回复(0)

我是名流水线上的女普工，工厂一个月没放假了，每天加班到晚上十点半星期天工厂要求上班我请假不批，没去上班算旷工还要记大过处罚这合法吗？

ask20170703kfs 已过期 2017-07-03 回复(3)