1.如果每年公司盈利，则每年必须分配红利吗？是否分配必须是全体股东或是大部分股东同意的情况下吗？如果在分配红利时，大部分股东同意分配红利，但是董事会（股份超出50%）却坚持不分配情况下，应以谁的为主？2.当大部分股东（股份没有超出50%）怀疑董事会成员有欺瞒行为，出示虚假财务报告，（但没有直接证据）有权要求第三方如审计或是其他部门介入调查吗？3.如何让董事会成员出具合法的出资入股证明，证明其没有虚假出资或是非法撤资。4.如果股东本人没有在公司担任相关职务或是工作，年底公司盈利时有权要求分配红利吗？5.有限公司制订的劳动制度不能获得大部分股东的支持，但是股份超出50%的董事会支持该项制度实施，这样合法吗？6.董事会有权不经过股东本人同意或是大部分股东也不同意情况下调整股东职务或是岗位吗？7.有限公司的股东退休后(或是亡故），股份可以由其他人继承吗，还是必须出让其股份？如果可以继承，其子女可以进入该公司工作吗？8.公司的董事长或是董事会成员到年龄退休可以继续在公司担任职务吗？
公司A是B公司聘请的，现B公司要与A公司解除聘用合同，A公司现有三个选项给劳动者，1、是留任B公司，2、A公司内部调动（还有其他项目，但较远）3、劳动合同终止（要求员工填写离职申请）。请问这种情况合法吗？三种情况是否A公司可以不支付劳动者遣散费。A公司以向B公司索要员工遣散费。
有一个问题想请您帮我解答一下：我接手了一家公司，法人代表还有股权都转给我了，这间公司之前有9个月没有经营，也没有报税，所以导致罚款。现在罚款也交清了，税务登记也转到我的名下，那么请问之前9个月的公司财务帐还要补做吗？因为都是没有经营的所以没做。没有补做的话会影响到我吗？谢谢！
我是以前是上海永乐家电售后安装工，由于公司售后网点搬离，安装工由于家庭原因搬家不便，别的安装工通过劳动仲裁拿到了一笔补助金，而我个人由于老家有事，回家处理，当时没想起来用法律武器来维护自身合法权益，事隔4个多月才知道，不知现在还能不能挽回损失？时间有没有过期？是否通过劳动仲裁，程序怎么办理?需要什么资
怎么起诉法人账务问题： 1、合股有限公司 2、原公司法人（股东）在辞职总经理之后，出现财务不清的问题，每每亏损，但是税务上却体现公司在盈利，现在公司背负逃税漏税的责任； 3、找过审计公司好几家，均无法审计，因为账目混乱，有的甚至没有发票，导致公司即将破产。 想咨询一下该怎么起诉法人（原总经理）承担这
朋友邀我做他新建公司的法人代表，用我的身份（证）。为了避免日后公司可能因破产而引发的债务问题及经营当中可能会产生的税务问题等，要与我拟定一张有关的协议，内容大致就是说明该公司的盈、亏和之后的赔偿的问题都与我无关。这样的协议在法律上有效么？和我有没有股份有没有什么关系？如果有效，那协议的内容大致是几个
台湾人在国内设立公司，目前公司已经办理好了，就等资金到位了，可是台湾人不想要了？怎么办？网上说罚款，可是资金都没有怎么罚？还有其他后果不？
公司人事找我谈话说，上面说的，说我有第二职业，并与我们现公司的的销售有来往，联合起来对公司的产品报价，要我明天就不用来上班了，如不同意就停的我工卡，我没有同意，听到这事心里就很冤枉，我就要他们找那个销售来对话，现在也没有说，我想这是不是在无意间给你加压，我要怎么处理， 现在也没有心情做下去了，在这工
各位律师你们好！我在一家公司工作约9年多，公司给我们这样的合同员工有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、意外保险、生育保险和住房公积金），目前本人患有一种病，但好似与职业无关。请问这种情况在保险以外还能不能得到公司别的什么应有的扶持？
一名刚毕业大学生今年1月份来到A公司上班，实习期工资定的是2000,实习期为3个月，3个月后转正，工资为3000，9月份公司针对新来大学生发布新的文件，要求大学生实习期为一年，实习期工资1500，文件内容从今年1月份算起有效，9月份之前所多发的工资要从9月份之后的扣除，问，A公司的行为是否合法，刚毕业的大学生该如何维护自
您好，问题是这样的：我们是一家旅游开发有限公司，公司拖欠我们六个多月的工资，我们公司目前被另一家公司合并，目前新公司发放了全部基层员工的工资，发高管的时候，公司以没钱为借口，由公司出纳给我们几个人打了一张欠条，欠条上无公司章子，但有公司法人签名，至今我们已辞职两个月了，公司在黄冈黄梅，我们都是武汉人
