关于公司没有提前通知续签，现在个人不续签，是否有赔偿

我是去年入职签的合同，今年11月份到期，公司没有提前1个月通知我续签合同，现在我自己想离开公司，等合同期满，是否有赔偿。公司在得知我不想干了。又让我签合同，但工资和岗位有变动，我更不想签。就没续签，但公司的人想签同意延时续签合同的表。我可以不签吗？

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提问人：wsgljh
提问时间：2012-10-17

我很拽123 已过期 2010-09-14 回复(2)

我是2007年10月和公司签的3年合同，马上31号到期。公司现在才通知不予续签，并没有提前一个月书面通知我本人，这种情况公司经济补偿应该是几个月？

byffli2008 已关闭 2010-10-21 回复(0)

我是2007年10月和公司签的3年合同，马上31号到期。公司现在才通知不予续签，并没有提前一个月书面通知我本人，这种情况公司经济补偿应该是几个月？

byffli2008 已关闭 2010-10-21 回复(0)

yangyangyangkl 已过期 2011-08-03 回复(11)

合同到期公司不续签合同但未提前通知,是否违法是否可以要求赔偿，能得到多少赔偿比如 1个月工资还是可以要求更多的赔偿，合同到期公司不续签合同但未提前通知是否可以作为劳动仲裁的证据。谢谢

hongxuan2002 已过期 2012-02-06 回复(9)

1130166953 已关闭 2012-08-29 回复(0)

公司没有提前三十天通知我就把我辞退了，我是否应该获得两个月工资？我在公司工作半年多但是现在由于工作调动，公司说我不能胜任新的岗位所以把我辞退了，但是没有提前三十天通知我！所以我就要求公司赔偿我两个月的工资，而人事和我说他们会补给我一个月的工资，但是现在是和我解除合同，说我工作态度不认真，所以不可

yinjiajun001 已过期 2012-09-21 回复(10)

我进公司三个多月，合同没签，保险也没交，公司今天通知我明天不用来了，公司是否应该给我赔偿？

sekiun 已过期 2012-09-27 回复(6)

xumin0201 已过期 2012-10-15 回复(2)

我在广州一个国企上班！签订的是固定合同 2012年8月30到期可是现在都10月中旬了！公司没提前通知后续也没通知续签的情况下我现在一直还在上班如果我不干了我是否能申请经济赔偿呢就是多上几个月班陪这几个月的双倍工资呢！如果能赔偿那工资基数是按签订合同中的基本工资赔偿还是按照我现在的工资情况进行赔

xumin0201 已过期 2012-10-15 回复(1)