我是一位民办教师,我已经提前一个月向学校提交辞职报告了。但是学校拖了两个月工资不肯发,还要我支付违约
我是一位民办教师,我已经提前一个月向学校提交辞职报告了。但是学校拖了两个月工资不肯发,还要我支付违约金,请问,学校这样是不是合法,现在已经过去三个月了,还有没有机会去要?怎么要?
我在一家售后服务中心工作,工作期间已经和公司签订了劳动合同,工作几个月后,因有更好的发展前景而辞职,但未能提前一个月提交辞职报告,公司以此为由拒绝和拖欠20天的工资及报销。(但是公司没有给我买保险,工资和报销能否追回?)
合同未到期,我已经提前一个月提交了辞职报告,公司以合同未到期为由不允许我辞职,这种情况下我能辞职吗?
合同未到期,我已经提前一个月提交了辞职报告,公司以合同未到期为由不允许我辞职,这种情况下我能辞职吗?
没有签劳动合同,提前三天书面申请辞职了,但是老板坚持要提前一个月辞职才给工资,怎么办?
没有签劳动合同,提前三天书面申请辞职了,但是老板坚持要提前一个月辞职才给工资,怎么办? 是这样,我生病发烧了,早上去医院看病回来,他给我发信息要回去上班,不然按旷工算。我提前三天书面申请辞职了。离开了。但是他说他没有同意,所以我没有去上班的按旷工计算。。。到发工资那天,工资也所剩无几了。请问他这样扣
(没有积分求好人帮助 谢谢啦)公司提前一个月辞职但是还未满一个月就叫我们走 工资应该怎么算
我们是学校的实习生,在合肥美菱股份有限公司实习半年。上个月一号提交辞职报告,昨天就叫我们走人《这应该也是不合法的吧》(大概是因为现在人满的原因)。但是一说到工资,就按40元一天算的,这叫我们实习生很是头疼。而且还扣押了我们2个月的餐补。工资这样算的 (基本工资+人均奖励+满勤奖励+餐补=每月工资),我们现在
因身体原因已经提交辞职报告,并且获批,但公司规定必须继续干一个月,可是身体原因实在难以承受,这个月该
因身体原因已经提交辞职报告,并且获批,但公司规定必须继续干一个月,可是身体原因实在难以承受,这个月该怎样办?请病假可以吗
房租未到期 房东提前两个月通知我搬家 但是我搬家时未提前一个月通知房东 这样算我违约还是房东违约?
房租未到期 房东提前两个月通知我搬家 但是我搬家时未提前一个月通知房东 这样算我违约还是房东违约?
已提前30天通知员工离职,除支付该员工当月工资,经济补偿金,还需要另支付一个月的代通期工资吗? 虽然提前30通知,之后一个月员工也正常出勤工作,因此除支付本月工资,还要另支付一个月代通期工资,这样对吗?
我刚毕业与一家公司签订了三方协议和一年劳动合同,合同上写着如果想辞职需要提前六个月通知。这个合理吗?我想提前一个月,需要支付违约金吗?违约金为三到五万。还有,公司没有给我上保险,只是在合同里写着保险给500块钱,这个合理吗?
如果我在一个地方上班,加工资了没提前和我们说,然后工资发的时候都加了,可是打了辞职报告的却没加,这符
如果我在一个地方上班,加工资了没提前和我们说,然后工资发的时候都加了,可是打了辞职报告的却没加,这符合劳动法吗