我于今年2月份到8月底在本地大学食堂，由于没签合同，没给缴纳社保。所以口头提出离职，并到同意。后来我在9月份是申请了劳动仲裁。要求补缴社保，并要求我没签合同的双薪赔偿。在9月25号已被受理。并已经通知我在10月25号那天出庭。现在还有几天时间。我挺茫然的，完全不知道怎么回事儿！被告方也应该已经收到通知了啊。怎么一点动静没有呢？还有就是不知道该准备些什么证据。我现在就有工资存折，和健康证。另外有以前同事愿意帮我作证。。。还有就是开庭后大概几天下判决书？？？真的急死了！所以哪位好心人帮我分析一下！谢！
我于九月一日申请的劳动仲裁，昨天通知我九月二十五日开庭。我申请的内容是未签合同的经济补偿问题。单位没有提前通知我，就被告之回家了。我在单位工作了一年零四个月，他们以没有合同为由，随时可以辞退，没有任何说法。我申请劳动仲裁后单位不接受仲裁申请书，还找我的家人说服我撤诉，我没有撤。我申请的理由是：没有合
劳动能力鉴定后，我如果申请劳动仲裁要准备些什么？谢谢！！ 老板没有和我签劳动用工合同，没有缴纳保险，我的工资是现金发放的，没有工资表，我的工资该咋算？公司是重庆的，我又在雅安工伤申请的劳动仲裁。工伤赔偿
未签合同辞职，是不是可以到劳动仲裁解决？需要准备什么材料和证据吗？
我是一名幼儿教师，2009年9月在一家幼儿园工作。我和幼儿园一直未签合同，也没给交保险，只是说每个月给200块钱保险补助。现在2010年4月末，我要求辞职，幼儿园要求我一个月以后再走，还说如果明天就走，这个月工资就不能给我了。我现在是不是可以到劳动仲裁解决？可以得到什么样的经济补偿？需要什么手续？
不签合同，不上保险，突然被降薪，申请劳动仲裁都需要出示什么证据呢?
我的情况特殊，我所在部门业务被原公司外包给现在的公司，我在现在的公司工作5个月，老板第二个月开始答应加薪，一直没有履行，下班时间从晚上17:30改到6点，又突然提出周六上班没有加班费，并且降薪，就是想让我们走人不给任何赔偿，公司没有签劳动合同也没有保险，没有工牌，没有工资条，我目前只有公司用个人账户每月打
我们公司一直拖欠工资，又没有签劳动合同，我现在准备申请劳动仲裁来讨回自己的血汗钱，请问我要准备好些什么凭证和证据，QQ对话，邮箱，短信，录音，打卡。这些能做为凭证吗？
您好， 我想知道个人提出辞职是不是可以申请劳动仲裁？ 我是09.11 到现在的公司工作的， 但是他们是10.3 月份才给我签订正式合同， 保险也是那时候才给上的。 当时讲的基本工资是1500 ， 我是做业务的， 再加提成，但是签合同时基本工资写的是1200 ， 那三百元是以补贴的形式给发放的。 期间公司强制我们订工服，并扣了
因为我和公司没有签劳动合同,工资之前是发现金,后来有一半工资是发到银行卡,我的工资是4000块,如果我现在辞工申请劳动仲裁,我要准备什么证据,具体能赔多少钱?我在公司工作了三年了! 我的职位是工程师,我的工资需要什么证明吗?因为每个月打资到我帐号上的只有一半.
我提出了劳动仲裁，仲裁委员会已经受理，请问我还需要准备一些什么东西么？
我是在燕达国际健康城工作上班。公司与我签订的劳动合同的岗位是办公室内勤，工资是2200，后来给我涨工资2500.过一段时间公司给我加活我没有接受，他们就故意整我，单方面给我调岗，把我调到库房说工资按实习生的工资1500标准发放，调岗单上只有调出部门主管、调入部门主管还有一个经理签字，没有我签字，也没有人事的签字
收集了资料，有工资条，辞退QQ记录，公司QQ交流记录，入职档案表，已经申请劳动仲裁了，下个月开庭，请问开庭的时候都要说什么？可以带朋友一起去吗？因为我第一次有这种事，有点紧张，我怕我说不好话，所以想带我老公一起去，让他帮我说一下，公司产品资料可以做证据吗？我们之前每个客服都有一份学习资料，不知可否做证据
