请问员工不服从岗位调整，自己主动离职的，单位是否有一个月工资

请问员工不服从岗位调整，自己主动离职的，单位是否有一个月工资补偿？

问题状态：已过期回复 (9)
提问人：ask201712090zr
提问时间：2018-01-07

我应聘的单位是本地联通公司，2014年4月14日到岗，5月16日离职，这工作期间未违背任何规章制度，属自愿离职，请问这一个月期间用人单位是否给发放工资。

suxiaobe110 已关闭 2014-06-07 回复(0)

公司对于重要核心岗位规定，在职最后一个月工资，于离职后第三个月发放。请问是否符合法律规定？

1759225928 已过期 2015-01-29 回复(4)

你好！请问提成和奖金属于工资的一部分吗？单位是否可以以员工离职违约为由而拒绝支付职工应得的奖金和提成吗？麻烦尽快回复。谢谢！万分感谢

1444715665 已关闭 2015-10-13 回复(0)

我是一个国企的员工，因自己主动提出辞职，单位为批了，开出了离职通知书，就是一直拖着不办手续，都快半年了，有没有什么法律方面的咨询一下

ask20151223mt4 已关闭 2015-12-23 回复(0)

我是正式员工，但未提前一个月通知公司离职，现在公司要扣除我一个月工资，请问这样是否合理。

ask20160926nni 已过期 2016-09-26 回复(1)

员工签了离职书，过后公司发布薪资调整，请问这份薪资调整是否对当事人本月的工资有所改变，员工是否可以领到没发布薪资调整之前的工资

ask20161026poy 已关闭 2016-10-26 回复(0)

您好，我是主动提出离职，但单位还有我一个月工资未付，没有签订劳务合同。

ask2017070462k 已过期 2017-07-04 回复(4)

2012年6月入职，至今工作5年3个月，入职时合同上有明确表示有社保和公积金，2014年10月才上社保，2017年5月才交公积金，是否可申请经济补偿？如何申请？另辞职报告上是否要体现？

杨子絮已过期 2017-09-21 回复(7)

本人已离职，原单位扣发工资，也未缴纳在职期间的社保，现原单位发给了我一个离职员工告知函，要求我收到此函三天内提交缴纳社保的资料，不知是真是假，想咨询一下我该怎么办

ask20171018u8u 已过期 2017-10-18 回复(4)

孙律师你好，请问在职正式员工人流请病假单位不批或要求离职是否合理？有缴纳五险一金

ask20171112gcd 已过期 2017-11-12 回复(1)