上班时，公司叉车停在通道上。（当时路面很窄，旁边有个货箱）就在我快要通过时叉车司机突然开车，造成我拇趾粉碎性骨折，四趾骨折。住院期间，公司拿一份没有填写任何内容的警告书要我签字。并说明是办理工伤事故的必须程序，凡是受工伤的员工必须要签的。事后，有同事告知，公司科长在我签字的警告书上填写了我因作业中思想不集中造成被车压伤，罚款100元。（同生产线的员工都能证明我是因为机器故障停机去重新开机器电源回来时被车压伤的，而且都看见叉车停在通道上）请问这些说法是否合理，科长的行为属于什么？
关于用工单位对员工出现工伤事故以及生活规范问题进行罚款是否合法
单位规定 如果员工在工作中出现工伤事故，无论是否为违章操作均进行罚款 申报工商之后实际医疗费为300，但罚款却有500 这是否合法 还有就是单位规定走路必须排队，无论在车间还是在厂区，且在实习期间有过案例，3位同事因为走路没有排队每人被罚款100元 在单位食堂用餐如果出现过度浪费现象则罚款500元 请问以上
孩子如何上户口？合法所生的宝宝因为没有准生证是否必须交罚款？
母亲是如皋人，父亲是沭阳人，宝宝是在沭阳出生，未办理准生证但有出生证明，是头一胎并且有结婚证。现在说上户口要交19000的罚款才能办理，因为没有准生证，请问合法所生的宝宝因为没有准生证是否必须交罚款？
有朋友前2天外出按摩推油被抓了,当时立即和警察谈好价格,交了钱,没有留任何笔录口供, 没有回派出所,然后就放人了.但是,当时让留了姓名和身份证号码. 这样会留案底吗?
我是小学高级教师，安排做学校门卫工作，没有双休和加班补贴，每天上班12小时，是否合法？
高级教师安排做门卫工作，十二小时轮班，节假日和双休曰照常上班。原因是学校合并，教师人员多，年龄也高些，今年49岁。这样安排是否违法。
半夜有两个男女在野外车上被警察拉到派出所。他们要挟当事人说告诉他们的家人。当事人害怕家人知道。派出所要要发当事人一万元。叫来个熟人。罚； 4000元。没有发票。合法吗？
因没有按公司要求陈列商品,给厂家知道了,厂家将不支付我们公司的陈列费用,我的上级直接要我出这个2000元的陈列费,这样合理吗?
自2011年10月28日冻结银行资金至2012年10月16日，期间没有任何通知是否合法
自2011年10月28日冻结银行资金至2012年10月16日，期间没有任何通知，是否合法
我为A公司员工，去B公司处理事情。进B公司门时，安保人员要求我把带摄像功能的手机放在门卫处，我当时已带摄像功能手机但我告诉他们没带。进入后在打电话时被安保巡逻人员发现，他们没收了我的手机，并要求在罚款1000元后才能归还我手机。请问该处罚是否合理？ 现罚款已交，已拿回手机，但事前我并不知道会罚款，并且是如
