全资子公司在经营过程中亏损，其后母公司全面干预子公司运行，如资金的运行、业务的干预、人员的安排等，最终导致子公司破产。这种情况下母公司是否要承担连带责任？谢谢！
子公司破产，母公司要承担什么样的责任？（对子公司员工的责任，比如说员工安置、经济补偿等等）。希望能给予正确且详细的解答。因为尚未有分数，抱歉。谢谢！ 母公司（国有企业）可以以自己的名义申请子公司（全资子公司）破产吗？是不是破产（破产企业自己申请的情况）如果在职工代表大会没有通过，就不能提出破产申请呢
律师: 我公司经营范围为汽车制造、汽车配件销售；专用汽车改装及相应产品服务销售； 现我公司拟独资设立一销售子公司，子公司的经营范围为：汽车、底盘、配件销售、服务；我去办理销售子公司名称预先核准时，工商人员认为子公司的经营范围部分与母公司相同，不能注册，请问律师，是这样的吗？有没解决的办法？
子公司注册资本200万元，而母公司借给子公司100万元注资，并每年收取子公司利润10万元。后来子公司经营不善，破产了，先前母公司已收回100万元借款。请问现在子公司的债权人可不可以要求母公司履行债务？
我作为股东方派出人员到子公司工作。集团将工资总额下达到子公司，我可以工资在子公司发，社保、公积金以及企业年金在母公司发吗？
我公司及公司员工共同出资注册了一家子公司，子公司的工作由部分母公司员工承担，员工劳动合同仍跟母公司签订，但人工费用由子公司支付，请问这样运作是否合法
我公司是亩公司下属的一个农业开发公司，在为了不让母公司的历史账务影响公司发展的情况下成立的。母公司为子公司注入了400亩土地，属于出让性质的。那么子公司有义务承担母公司债务吗？母公司破产与子公司有牵连吗？
我们公司是由深圳一家公司投资兴建，现在公司的员工都是和我们公司签订的劳动合同，但是明年公司老板想让我们公司的员工和给我们投资的深圳公司签订，原因是深圳的保险缴费基数更低，请问这样做在法律上允许吗？如若可以的话，该怎么样做才能规避劳动风险？
母公司用写委托书的方式委托子公司发放工资，这样从法律的角度而言，可取吗？ 母公司和子公司在异地，员工属于母公司，转调或派遣到子公司，员工保险由母公司缴纳。这种情况母公司写委托书委托子公司代为发放工资可取吗，从法律的角度而言
