我同事是实习生，在上班期间造成右手食指末节截肢，就读计算机专业，请问这算工伤吗？该如何赔偿？责任是由谁负责？
今年2月份与一家公司签订劳动合同，一式两份 一份实习3个月的，还有一份正式员工，工作3年的，违约金8000 现在在公司工作了不到一个半月 如果辞职了需要交违约金吗
今年2月份与一家公司签订劳动合同，一式两份 一份实习3个月的，还有一份正式员工，工作3年的，违约金8000 现在在公司工作了不到一个半月 如果辞职了需要交违约金吗
1、经公司到学校招聘，我在4S店从事汽车钣金工作，实习。 2、与公司签署了一份实习协议，留在公司。工资800元+200元住房补助，并办有工资卡，日常考勤有考勤机记录。 3、工作期间铁屑崩入眼中，事前公司有发放护目镜（没有发到我本人手中且我没有见到）但并没有任何培训（何时该戴）。 4、事后住入眼科医院并手术（诊断
我是《青岛银达信息科技股份有限公司》的外包员工，在新招聘的农信社大堂经理中被选中，公司说是三个月的见习期，我们开始在农信社网点上班，就是想问一下，我们这三个月时间，不需要和公司签订一份合同吗？再者我是青岛的我们的工资是，800底薪加上400元的考核费，不是青岛的底薪是1200吗我们这个属于正常的吗？？
到一家公司工作了1个半月 只签有保密合同 工作的好好的 突然说 公司现在这个项目不打算做了 暂时又没有新项目所以要辞退你 给你一个星期左右的时间找工作 顿时心里一阵窝火 想当时有好几家公司可以去拒绝了他们选择了这家 结果现在一句没项目就让我走人 那你当初就别招我来啊 这不存心坑人么 来公司的时候签了保密合同 我想
公司一月休息两天 工资底薪1500元 上班时间是9点~5点 6越25上班 7越6日下午两点离开公司 没有签合同 当时面试的是网络客服，但是公司网站建设并没有完成，公司让我们去实体店工作一段时间说是实习并没有统一的培训，工资是原工资，实体店店员工资是高一些的，而且没有周末。公司说学会了可以回来，我是7月2日去的实体店
今年才毕业，在实习期间因为请假问题被产品经理辞退，他以公司规定为由不发工资
律师哥哥姐姐你们好，今年7月毕业在中国通信建设第一工程局第二分公司华为项目部成都办事处实习。期间因办理报到证请假被辞退，因为我申请的6天由于公司总部发邮件通知规范请假，在请假期间第二天经理通知说只能请假三天，但是工作日志上经理和主人批准的也是6天。也没有叫我重新请假，因为这个理由未返回公司，经理把我辞
大学生实习期间没有签订合同，要求离职，公司却要求半个月后才可以支付薪水，合理吗？
暑假期间在一家汽车销售公司实习，因为不适应公司制度要求离职，期间是没有签订劳动合同的，但是公司却要求写辞职申请后，并且受理后半个月才可以领到薪水。而我本人真的不想去公司了。我要怎么办呢？怎么样才可以顺利离职并且领到应有的薪水呢？
