我是一名教师，在一名办学校上班，但是最近学校经常不发工资，我收了学生的学费没上交会计室，并于5.1日辞职但是学校并没跟我结算工资！我现在该怎么办~我个人觉得拿了学生的学费是不正确的但是学校不发工资。
我现在一所中学的某部门供职，这个部门是从天津搬过来的，在天津一直是教师干到学期末提出辞职可以获得假期工资的，但是现在我提出辞职，被告知不给假期工资，这个符合法律依据吗？我们没有合同或者书面的东西，全是口头承诺的，不过有证明人，这样可以吗？
尊敬的律师好： 我们是上个世纪50年代初参加工作，在教学第一线从事教学工作30余年，于1987年至1988年退休的小学教师，但在二０一０年企业老师划归洛阳市教育系统后，工资套改时，把我们的技术职称定为助理（我们在新中国第一次小学老师职称申报中，被评为高级教师），三位工龄达35年以上的老教师退休工资比同校的同级
我在哈尔滨一所民办学校任职，前几天提出离职，因为学校有近两个月的寒假，校方就扣下我二月份的工资，还要求我把一月份的工资返还学校，请问学校这样做是合法的吗？还有，我在毕业的时候签三方协议时，有一个五年服务期的约定，但是后来签的两年的聘任合同已经到期了，请问我需要支付三方协议上约定的违约金吗？
外聘教师按课节算工资，应怎样扣税？ 我是退休教师，到某校应聘，工资在800元以上部分扣了20%，有根据吗？合理吗？
我是一九九五年退休的中学一级教师，教龄三十七年，带工龄四十三年。退休工资两千七百元。而去年退休的中学一级教师，教龄二十九年的两千九百多，教龄三十年的，三千一百多。而最近听说又给零六年以后退休的教师增补四百元，这样比我教龄少十多年的人工资比我多七百元。这种规定是省里定的还是洛阳市里规定的？电问教育局人
