在药厂不明气体中毒昏迷十多个小时 工作三个月没有签订劳动合同 在院治疗一个月 单位除了治疗费没有给伙食补助费 陪护费等任何费用 没检查出什么病症 但是中毒两个多月一直出现头昏恶心呕吐嗜睡等症状 可以申请精神补偿么 单位当时没有打120 中毒一个多小时才送到医院 是否也可以要求赔偿
我有一个亲戚,他在一个公司工作了16年,但是现在却查出患了肝癌晚期,公司有买社保九年,请问像这样的情况可不可以要求公司进行赔偿?
工伤七级,未治愈,单位可以解除合同吗?有什么法律条款可以指导我提出赔偿的?除了工伤那38个月外.
产假期间因公司搬迁而辞职不能享受产假福利,有什么依据可以要求公司做出赔偿?
我的劳动合同到2011年5月1日到期,但公司将于2010年11月底搬迁,我的产假于2010年11年1日开始休,因为公司搬至外地,我不能随公司搬迁,我需要回复公司说我不会随公司搬迁至新址,那这样我算是合同期内辞职了吗?这样我的产假福利就会被取消了吗?如果享受不到产假福利,有什么条例可以要求公司对我做出赔偿?
已经在同一单位工作14年了,单位不打算再设置这个职位了,请问可以要求什么赔偿?
1.本人有深户。2.有签订无固定期合同3.工作14年之多,从开始工作起就有交社保.4.有保存一定劳动合同 1.请问单位安排的下一个工作跟这个工作差别太多我能做什么? 2.如果下个工作不好,我能要求得到什么赔偿?
老板没有和我签劳动合同,在公司工作一年多,无社保,现在被解聘,我可以要求什么赔偿
老板没有和我签劳动合同,在公司工作一年多,无社保,现在被解聘,我可以要求什么赔偿? 赔偿双倍工资是以什么为基准,个人平均工资还是地区最低工资标准? 解除补偿金又是以什么为基准?
求助:工作中出现现金短款,现在单位要求本人赔偿,如果报警或起诉法院会是什么结果?
本人是一家职业培训学校的综合办职员(负责学生饭卡、水卡的充值),在学校没有搬迁校址前还负责学生学费的收缴工作。搬迁后因学生缴费的地方和我办公室较远,就变成由咨询接待处的接待老师收款、开票工作。 具体工作职责:负责将学校的杂收(充卡等费用)及报收工作;负责每天与接待处学费的交接工作(每天都有一个表格,
工作两年半没签劳动合同,现在公司解除劳动关系,我现在申请仲裁,要求11个月工资补偿并补签劳动合同,请问除此之外,我还可以提出什么仲裁请求?谢谢。