我现所在的工厂本来是打算要注销的，已经有两个生产车间的机器都转移了，很快剩下的那个车间的机器也要全部移走了，但是我们找公司领导要求支付补偿金的时候，公司领导却告诉我们，工厂还没有注销，而且他们会留几台机器下来，安排我们工作，只是工厂规模缩小了而已。我们认为这只是工厂不想支付我们补偿金的说词，如果是这样，工厂还没申请注销，我们可以要求厂里付我们补偿金吗？
公司未经员工同意调动工作岗位，员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗
我在一家服装公司工作，原来的岗位是样品间检验员，公司未经我同意把我调到成品生产线做检验员，如果不同意调动的话就按旷工开除。虽然都是检验员，但样品间和成品生产线是两个不同的部门，属于两个不同的主管管理。而且成品生产线检验员的工资比样品间检验员的工资低，我的工资是按照基本工资+生产员工超产工资的平均值来
我们是十年前的拆迁户，按当时的补偿已经给付，但现在仍未拆迁，我们是否可以回迁或者要求按现行标准给予补
我们是十年前的拆迁户，按当时的补偿已经给付，但现在仍未拆迁，我们是否可以回迁或者要求按现行标准给予补偿。谢谢。
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗
有个律师这样回答： 如公司的规章制度对于末位淘汰有明确规定，且对你进行了明示，那么公司提前30天解除劳动合同是合法的，没有补偿。2、如果第一条的情况不存在，你可以要求公司支付你3个月工资的经济补偿金和赔偿金。 请问这样回答对不对？ 到底有没有赔偿金？
公司调到员工的工作地点，员工拒绝，请问据此跟公司解除劳动合同并要求支付补偿金吗？
如果我们酒店无提前三十日调员工到其他关联公司且变更工作地点，（如调到本省其他城市酒店工作），我们拒绝后，被告之不服从公司安排，劝自动辞职，请问这种情况下是否能要求公司作相关补偿？ 另：如果我不同意离开本市，不愿意变更工作地点，公司则调动我的岗位，从文职调做服务员兼文员，（合同的工作岗位：**集团各
律师您好，我10年前买了一套房改房，办理了过户手续，也补交了土地出让金变成了商品房性质，如今单位早已不存在了。我们这一片百来户里面只有几家是商品房性质，其余全是成本价房改房，现在面临拆迁了，拆迁方给我们拟定的赔偿标准是一样的，并没有区分房屋性质，我想请问这样合法合理吗，我可以要求拆迁方额外补偿土地方面
没有跟公司签订劳动合同，我可以要求公司支付我工资2倍赔偿金吗
从2008年工作至今，我从事清洁，经人介绍来到了一家清洁公司上班，公司一直没与我签定劳动合同，也没有购买养老保险，国家规定节假日当天不能休息，但过后有补休，现在我可以要求公司支付我2倍的赔偿金和节假日加班吗？
我现在上班的公司是一家三来一补企业，现因营业执照到期不能延期，必须转型，老板在另外一个镇已经开了一家外商企业，所以打算把现在这个厂注销，机器，人员全转移到另一个厂上班。但是这两个厂的名字，法人代表均不一样，如果我不想去另一个厂上班，我可以要求公司赔偿吗？谢谢各位律师帮忙解答！
你好，我朋友的妹妹被已婚男人骗了，她不知道他男朋友已经结婚了，现在怀孕了，可以要求那男的补偿吗？如果
你好，我朋友的妹妹被已婚男人骗了，她不知道他男朋友已经结婚了，现在怀孕了，可以要求那男的补偿吗？如果那男的不给可以告他诈骗吗
你好，我朋友的妹妹被已婚男人骗了，她不知道他男朋友已经结婚了，现在怀孕了，可以要求那男的补偿吗？如果
你好，我朋友的妹妹被已婚男人骗了，她不知道他男朋友已经结婚了，现在怀孕了，可以要求那男的补偿吗？如果那男的不补偿可以告他欺骗吗
