公司说开除让走人,结果过了两天说是自动离职,为了避免赔偿,怎
公司说开除让走人,结果过了两天说是自动离职,为了避免赔偿,怎么办
我司一名员工(高管),入职半年多,有按时发放公司和缴纳社保,但是由于前期混乱没有签订劳动合同,该员工工作业绩较差,且发现存在财产侵占行为(目前正在查账),至今已经将近20天没有上班。我司现在准备将其开除或者按照自动离职处理,请问:这种情况下我方是否需按照没有劳动合同的规定支付双倍工资?我司是否有权利扣
我在一家公司担任翻译一职,没有直接上司(就是翻译的文件没有人审核),全公司的翻译都我来做。 现在公司以我翻译失职为由让我自动离职,否则就开除我并没有任何赔偿 (说我翻的不到位,用词不当,但我看了他们之后翻的文件,只是动词换名词,换个句型,意思上并没有差别)。 当然我可能会有细小错误(比如句型拼写之类
公司为了避免赔偿,以我打架为由把,我开除,但是我没有打架,我能获得赔偿
公司为了避免赔偿,以我打架为由把,我开除,但是我没有打架,我能获得赔偿,还有我的工资吗?还有我去劳动仲裁,那个事情原由我该怎么写,才能获得我的工资赔偿谢谢你的回复
公司为了避免赔偿,以我打架为由把我开除,但我没打架,我能获得赔偿
公司为了避免赔偿,以我打架为由把我开除,但我没打架,我能获得赔偿,和工资吗?还有我去劳动仲裁,事由怎么写,才好,公司原来的名字和现不一样,还有公司经理逼迫诱导我写一份事情经过,但是他看了不同意,又让我改了好几份,还有公司领导通知我不用上班,我有电话录音说打架开除,但是我没有打架,如果公司领导,但是让
工伤鉴定结果出来了,要是现在离职,公司会赔偿一次性伤残就业补助金吗?要自己提出来要吗
工伤鉴定结果出来了,要是现在离职,公司会赔偿一次性伤残就业补助金吗?要自己提出来要吗,还是会自觉的赔偿
我从公司离职 公司扣押了我的就业证等材料不给 说是要我赔偿在
我从公司离职 公司扣押了我的就业证等材料不给 说是要我赔偿在职期间外出培训的费用 并且扣压了我一个月的工资用以赔偿公司结果不够要我贴钱赔偿 否则就永远别想拿到我的个人材料
我本来和公司说好这个月15号办理离职手续,结果到了15号被通知说是25号办理离职手续
我本来和公司说好这个月15号办理离职手续,结果到了15号被通知说是25号办理离职手续,原离职申请表解除劳动合同日期也被他们更改了。这样我是否可以申请劳动仲裁。(现在公司算我自动离职,八月份工资和九月份工资都扣押了。)
某公司为了开除员工不予赔偿.安排人员偷拍员工睡觉照片.请问这样员工能否告公司
某公司为了开除员工不予赔偿.安排人员偷拍员工睡觉照片.请问这样员工能否告公司。