因个人原因没有把社保户口及时转到公司，导致上班三年期间的社保费用都必须有我个人承担？
公司扣个人社保、公积金等项目导致实发工资比合同标准薪底是否违法
与现在公司签订的劳动合同，规定标准薪2000元，但是实发时 扣社保、公积金等，导致实发少了600元！这样子是否违反劳动法？ 还有公司加班情况严重，平均每个月要加2-3个周末，很多时候会到晚7 9点下班（公司老总要业绩，会口头要求晚10点开会，周6 日上班），假如解除合同的话，应该怎样取证？
员工离职后,公司误给多缴交一个月的社保金,该金是否由员工个人承担
本人在***超市就职,于7月31日提交离职申请,离职日期到8月31日,今日去结算工资的时候,人事部告知我公司己给我缴交了9月份的社保金,现要求在我工资里扣除9月份的社保金全额282元,请问该公司这样做是否合理
员工离职后,公司误给多缴交一个月的社保金,该金是否全部由员工个人承担
本人在**公司就职,于4月初提交的离职申请,离职日期到4月10日,今日原来公司的人事部告知我公司误给我己缴交了5月份的社保金,现要求在我到原公司缴纳整月全部的社保金760元,请问该公司这样做是否合理？我应该如何维护自己的权益？ 我补充下，我的新公司说是三个月试工期后，一并连之前的保险补交了~可是现在原公司这样的行为
我与3月7日入职，7月份公司给我交社保：4、5、6、7、8月共计5个月保险金，因为超过三个月需要交付违约金，公司多交4百多，我个人多交2百多，加起来一共731元多，现在人事部经理找我谈话要求我个人承担多出的金额，基于她个人的情感她个人帮我承担一小部分，我不明白公司这样处理是否合法？前提是：面试时老板承诺把试用期保
事情是这样的，我是公司的一名出纳，管理着公司的现金。前些天公司一个同事刘某找到我让我帮她一个忙，据她说她的一个朋友，农村信用社卡、手机之类的物品都丢了，卡里好像有8000块钱，但是她没有挂失，想让刘某帮她查一下卡里面的钱还在不在，于是刘某就在百度上查找了一个农村信用社的电话（其实是骗子电话），打了这个电
员工离职后,公司误给多缴交一个月的社保金,该金是否全部由员工个人承担这样合理吗
我申请的离职时间是2012年5月6号，工作最后的时间为5月6日，今天到单位办理离职手续，公司从我4月份工资里面扣了5月和6月份的保险，并且单位部门都要由我全部承担，这样合法吗？并且我的劳动合同这些都不给我，让我7月份去拿，有这样的规定吗？
你好！我是5月29日申请离职，6月25日正式离职，当时社平工资还未出来，公司要求我今年的社保费用自己承担100%，公司这样做对吗？我应该怎样做。
怀孕期间请事假待产社保是否全部由个人承担 我请了九个月 四个月是产假 五个月是请假 请问五个月的社保是否由个人承担（公司部分0
我公司有一位临时工,没签合同的，在公司给提供的房子里烧炕，由于木头太大不容易着，他用工厂的稀料助燃，结果吧自己的脸给烧了 ，现在住在烧伤医院，现在家属来找公司要求公司给承担部分医药费，公司认为烧伤是他自己造成的，不承担医药费，其家属说要告公司非法用工，我想知道这种情况公司需要承担医药费么？我还想知道什
