和工人签订的合同到期了，每个月都是20号左右发放工资，工人要求，现在就要。我公司按正常发放工资日期予以支付，可以不可以
辞工到期，厂方叫去中介结算，中介却说要等工资正常发放日才行，合理吗？
各位律师好，本人于2013年3月26日经一个中介介绍所介绍在福州一家电机工厂上班，打算年底回家过年，于11月18日递交辞职申请，厂方回复批准到12月31日为止，到期之后厂方人事部叫我直接到中介结工资，可是中介却说厂方并没有打工资过来也没有考勤记录无法核算，还说必须要等15号工资发放日才能结算，叫我1月15日再去，本人买
发现合同工资与发放工资不一样，可以要求正常辞职解除合同并且当
发现合同工资与发放工资不一样，可以要求正常辞职解除合同并且当天支付所有工资吗？
你好，公司合同到期但是工资未结清，我可以要求公司在离职日结算
你好，公司合同到期但是工资未结清，我可以要求公司在离职日结算所有工资吗？？谢谢
在网络公司上班，合同上每月发放工资在每月15号，可以每个月都拖到22号以后
在网络公司上班，合同上每月发放工资在每月15号，可以每个月都拖到22号以后，上个月上到28号辞职了，一直到今天都没发工资，所有员工都发了，就离职的没发，问公司领导，就说还要等，请问能怎么处理
我们有个工厂。克扣工人工资。还有我们的合同没有到期。就把我们解雇了
我们有个工厂。克扣工人工资。还有我们的合同没有到期。就把我们解雇了。我们现在不知道怎么办？请问与我们解答。
我是8月14日合同到期，未续签，工资正常发放，现怀孕22周，21日主管领导要求开除我
我是8月14日合同到期，未续签，工资正常发放，现怀孕22周，21日主管领导要求开除我，但为口头传达，公司人事部目前称为其个人行为要求我回家休息。该行为可否申请劳动仲裁？解决的力度如何？
