我是2000年在一家合资企业开始工作至今，可单位在2006年10月才给我上的社保，现在我由于单位的一些原因提出辞职并要求赔偿，其中的一点要求就是要求单位给我补缴自2000年到2006年10月的社保，可单位不管让我告去，我去劳动局仲裁那边咨询，仲裁让我找社保稽核，原因是我是城镇户口，如果是农业的他们接受城镇的不管，可社保稽核的答复是2年以内未缴的才给补缴超过时间的就不管了。我不知道他们的这种解释合理吗？如果合理那是不是意味着我2000年到2006年的社保就没办法了！还有没有别的措施？恳请您予以解惑！
我1999年进入公司，公司只是从2005年6月才开始为我缴纳养老保险金，我现在要求公司补缴2005年以前的保险金，请问公司应按照什么标准补缴？
我从1999年进入单位至今，但是单位直到2005年才为我缴纳养老保险和医疗保险。我能让单位把1999年到2005年之间的养老保险金折算补给我吗？如果可以的话，应该按照什么现在缴纳的标准还是当年的标准补给我？
有签劳动合同，但只签市基本工资。请问单位没有为我交纳社保，在今年3月份时要求我们补签一份2011年至合同期满因个人原因不买社保，口头说不签的话否则当月工资扣四百，所以大家都签字了，后来公司又说之前签的无效，再要求员工签一份因个人原因不购买社保，再加一条条款，公司会以现金补贴四百在工资里。本人不满，没有签
以前单位没有跟我们交五险一金，现在已经辞职了，可以让以前单位补缴吗
以前单位没有跟我们交五险一金，现在已经辞职了，可以让以前单位补缴吗?我是2003年5月到2008年底在哪个单位工作的。
单位给员工交了10年的保险，现员工离职，索要10年前未缴纳的部分，还可以吗？是否受时效的约束，法律依据是什么？员工是否可以此为由单方解除劳动合同，同时索经经济补偿金。
02年通过考试体检被招到榆次交通征费稽查局，02年11月被派到介休交通征费稽查所上班，期间没有签订合同，也没有缴纳任何保险，，到08年1月我因生孩子休假回家，之后要求去上班，所长让等通知，一直没有消息，后单位通知说要解除劳动关系，说因单位不需要那么多人要裁员，虽然不情愿但也没办法，所以领了6600元的经济补偿就
单位未按员工实际工资额缴纳公积金，离职后员工是否有权要求单位补缴？
单位于2007年开始缴纳公积金（西岗公积金中心下文强制要求缴纳的，实际我2006年已在该单位工作），按每月700元的基数给员工缴纳，一直缴纳到2010年4月，2010年5月开始公司实行劳动派遣，即员工与劳务公司签约，至此开始就停止缴纳公积金了。 现在我已经离职了，请问是否有权向原单位要求补缴未按实际工资额缴纳公积金的部
用个人身份证给原来单位办理宽带，宽带欠费，联通公司要求补缴欠款
2010年由于公司迁入新的办公地点，需要办理宽带。老总让我用我的身份证办理，当时没想太多，就办了。可没多久我就跳槽离开了这家公司。今天去交自己家的宽带费，营业员告诉我用我的身份证还有一份宽带业务。我觉得不可能，我就让她查了下，才想起来是我用自己身份证给单位办的对公宽带，留的地址是公司的 ，电话是老总的。
社保档案丢失了，社保局和以前的单位都找不到自己的档案，该怎么办？
本人是63年的，由于问了之前工作的单位说明是在1992年开始购买社保的，我是在1994年离职的，当时工作的同事都说公司有帮她们购买社保，而自己也记得当时的工资也有扣除社保的金额！但是现在去了社保局问了，竟然没找到自己的档案，之前公司由于经过搬迁2000年以前的资料都已经找不到了，而当时由于落后，没有电脑，所有东西
新的单位工作一年被辞退以前工作10年都买了失业金保险，可以累计吗？
在新的单位工作16个月，现在被辞退，以前单位工作10年，买了失业金保险10年是自己辞职的，请问以前的工作年限可以累计拿失业金吗？
