请问销售员是否属于不定时工作制？

我是一个体检中心的业务员，单位工作时间为周一至周五早8:00晚5:00，周六早8:00至中午12:00，我们业务员一般是经常在外面跑业务，但必须在早上8:00之前打卡，晚上5:00之后打卡，否则记旷工，周六也必须上班（强制性必须到），我想请问我们周六属于加班吗？
我们找单位要加班费，可是单位说我们属于不定时工作制，不给加班费。谢谢您！

问题状态：已关闭回复 (2)
提问人：zhang20100510
提问时间：2010-05-20

请问从事驾驶员，在工作岗位上突发器质性心瓣膜病，是否属于工伤？

wwlawer 已过期 2009-08-19 回复(7)

我父亲在单位工作时感冒,发烧引起头晕,呕吐,到医院确诊为可林巴利综合症,请问是否属于工伤

为飒已过期 2011-02-18 回复(1)

以下是否属于工作失误

您好律师事情是这样的，1.我于5月30号离职原本我是提出6月9号离职可公司说交接得差不多久要求我5月30离职，我同意了 2.公司到今天7月4号也未发放工资给我，请问是否违反了劳动法 3.公司说我给公司造成损失要扣我工资，说我造成损失是说有两款产品客人取消订单了可还出货给客人，出的两款产品后面客人有下单过来。请问此

amyliu123 已过期 2011-07-04 回复(2)

请问劳动法是否规定香港人在深圳工作是否享受与国内人一样的福利和待遇?

本人是去年才转为香港户口,一直都在深圳企业工作,交社保,但现在深圳住房公积金条例一出来,就不让香港户口缴公积金,单位也以这为借口,不帮我买公积金,这严重侵害我的合法权益,请问我应该怎么办?

黑夜彩虹已过期 2011-07-05 回复(1)

请问是否属于医疗事故或者医疗失误

我宝宝今年6月出生，出生后的第三天出黄疸，并且便血，做过三次检查，发现有红细胞和白细胞，并且有潜血，医生未作任何治疗，后要求我们自行转院治疗，再此之前并未说明此院无治疗新生儿条件。第四天查黄疸值18，要求给予蓝光照射治疗，因孩子出生后眼睛一直未完全睁开，经常只睁开左眼，或者只睁开右眼，为避免造成眼睛损

黑色流浪猫已解决 2011-07-19 回复(12)

某产品在销售过程中，针对个别用量大的客户采用积分兑奖，最高奖品为24万元的小轿车。请问该行为是否属于

Mavis1985 已过期 2011-07-19 回复(3)

某产品在销售过程中，针对个别用量大的客户采用积分兑奖，最高奖品为24万元的小轿车。请问该行为是否属于

Mavis1985 已过期 2011-07-19 回复(1)

某产品在销售过程中，针对个别用量大的客户采用积分兑奖，最高奖品为24万元的小轿车。请问该行为是否属于

Mavis1985 已过期 2011-07-19 回复(2)

我在我代理的商品区域发现非本地区域代理的商品销售请问销售方是属于什么行为

61680399 已过期 2011-07-26 回复(5)

你好!请问公司调动工作地点是否合法?

我与2009年进厂时约定的是在我们车间的三楼修机,现在没有经过协商就说要调我到一楼修机,请问工厂的这种单方调动工作地点是否合理?谢谢

EJp3533 已过期 2011-07-31 回复(2)