本人由于公司签订培训合同，在培训期间，工作强度太大，三班两倒
本人由于公司签订培训合同，在培训期间，工作强度太大，三班两倒，没有休假，自己的身体出现问题，手指腱鞘炎，打算辞职，在签合同之前，公司没有描述工作状态与工作强度，合同上都是写员工辞职赔偿之类，并没有写公司所要承担的责任与义务，而且合同只是员工签字后就被收走，现在手上没有合同，现在打算离职，工资要求赔偿培训期间公司费用怎么办
本人签订一年的合同，现在已经到期，由于个人原因要辞职，可是公司要求培养在合同期内的培训费用
本人签订一年的合同，现在已经到期，由于个人原因要辞职，可是公司要求培养在合同期内的培训费用，请问我是否要予以支付？
我已经与公司签订无固定期合同，现在由于自己身体原因无法正常工作
我已经与公司签订无固定期合同，现在由于自己身体原因无法正常工作，按国家规定我享有9个月的病假，我想咨询一下如果病假休完了，我还无法上班，公司会不会解雇我，如果解雇有没有相关补偿
我在单位上班10年，签订无固定期合同后，由于生病无法工作，公司与我解除合同
我在单位上班10年，签订无固定期合同后，由于生病无法工作，公司与我解除合同，我能得到赔偿吗？
前两天在一家租车公司签订了一份租期为一年的租车合同，但是由于工作关系
前两天在一家租车公司签订了一份租期为一年的租车合同，但是由于工作关系，必须将租用车辆退回租车公司，当时签合同的时候对违约金的规定没什么印象，而且租车公司说合同签一份就行，并未给我一份合同，今天我去退车时，租车公司说要交违约金，金额为年租金的30%，我记得当时在合同的备注说明里的那些在租期、租金、及支付
公司签订合同中提到工作时间少于一年要赔偿培训费用五千元，我在试用期第二个月离职
公司签订合同中提到工作时间少于一年要赔偿培训费用五千元，我在试用期第二个月离职，而且公司的培训就只是上岗前的公司部门人员授课形式，公司不给我办理离职手续，在扣一个月工资的情况下还要求我补交两千元，我没交离开公司，公司说会走法律程序起诉我，想请问律师，公司此行为合法么。
本人在天祝县客运公司工作，岗位是门检，从7月26日签订合同到现在
本人在天祝县客运公司工作，岗位是门检，从7月26日签订合同到现在，公司一分钱的工资都没发，前几天10月1日国庆期间县公安 局来检查时由于疏忽未检几个客员，故公司对我作出500元的处罚决定，我不服应当通过什么样的途径维护自己的权益
本人在天祝县客运公司工作，岗位是门检，从7月26日签订合同到现在
本人在天祝县客运公司工作，岗位是门检，从7月26日签订合同到现在，公司一分钱的工资都没发，前几天10月1日国庆期间县公安 局来检查时由于疏忽未检几个客员，故公司对我作出500元的处罚决定，我不服应当通过什么样的途径维护自己的权益
本人在一家公司任职1年2个月,合同签订2年，由于领导不善部门战略变动
本人在一家公司任职1年2个月,合同签订2年，由于领导不善部门战略变动，取消了我的岗位，经协商后给了我几个岗位选择，但都不是我适合的，如果我拒绝接受这些岗位的话，公司会辞退我，我可以拿到多少赔偿金？
本人在一家公司任职1年2个月,合同签订2年，由于领导不善部门战略变动
本人在一家公司任职1年2个月,合同签订2年，由于领导不善部门战略变动，取消了我的岗位，经协商后给了我几个岗位选择，但都不是我适合的，如果我拒绝接受这些岗位的话，公司会辞退我，我可以拿到多少赔偿金？
