外食的伙食补帖，工资条上一直是总数600多，半年前写成300+300,这个月没有任何通知的情况下

外食的伙食补帖，工资条上一直是总数600多，半年前写成300+300,这个月没有任何通知的情况下，工资条上少了其中300,这样工厂违法吗。

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提问人：余福盛
提问时间：2018-01-04

您好杨律师，请问企业在没有任何通知的情况下，克扣员工工资，请问这种行为属于什么行为？我方应该有的权利是什么？谢谢

ask201508177hk 已过期 2015-08-17 回复(1)

流产假期间造成工作损失是否由本人负责？公司在没有任何通知的情况下扣除本人当月工资是否合法？

事情是这样的，我是公司的一名人事人员，负责社保购买，薪酬核算等等工作。因为其它原因，不小心流产。在流产休假期间，收到一封公司发来的社保造成的损失费用4000多元，因为公司催促我回复，我大致看了下邮件，有几个人的社保是外地的同事负责的，也算到了我这边，所以对该邮件我也做出了回应本人承担1000多元的费用，但是

蛮蛮123 已过期 2015-09-10 回复(3)

一直在公司工作，无差错，合同到期了，公司没有任何表示的情况下，突然通知解聘，并支付两个半月的工资，请

一直在公司工作，无差错，合同到期了，公司没有任何表示的情况下，突然通知解聘，并支付两个半月的工资，请问公司的行为违法吗？

wusuyan21 已关闭 2016-02-20 回复(0)

公司在没有任何通知的情况下减发员工工资算不算违法

ask20160524k7u 已关闭 2016-05-24 回复(0)

公司被另一公司收购，没有接到任何通知的情况下降低员工工资，我

公司被另一公司收购，没有接到任何通知的情况下降低员工工资，我该怎么办？

ask2016092223f 已过期 2016-09-22 回复(1)

农村的退休工资为什么没有任何通知的情况下就停发

ask20161123jkw 已关闭 2016-11-23 回复(0)

银行没有任何通知的情况下冻结了我的4万元荐款，2017年7月2号已经半年了