我每个月4 天休息，元旦法定假日我休息了，公司要扣我一天月休

我每个月4 天休息，元旦法定假日我休息了，公司要扣我一天月休,请问这个合理么

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提问人：ask20180103kc9
提问时间：2018-01-03

相关咨询

我现在的公司，所有的节假日都是领导安排，没有按国家的规定来执行节假日和法定假日的休息，如不休息也不给加班费，这合理吗？

高绿艳已过期 2012-12-05 回复(3)

三工是基本工资X3倍嘛?我休息那天刚好是法定假日，但公司又要我上班，那我那天的工资要怎么算呢，我一天的工资是96块钱

ask20150219neu 已过期 2015-02-19 回复(1)

您好，我因为单位每个人的待遇不一样，不公平，法定假日没有休息过，工作超时，才离开的，现在没有签辞职报告，可以申请仲裁吗

ask20150716ttt 已过期 2015-07-16 回复(7)

我想咨询律师，我们原来公司解除劳动合同，原来双休没休息也没得到加班工资，法定假日只有六十元的加班费。现在要我们跟派遣公司签合同，我们应该得到什么补偿

ask201701057gm 已过期 2017-01-05 回复(2)

你好，请问在法定假日当天正常上班（没有三倍工资），公司在当月正常休息基础上给多一天休息，这样能算节假日加班吗？

ask20170406yfh 已过期 2017-04-06 回复(2)

我们公司法定假日老板是这样安排的：如果要休必须当天休息（确保有人上班情况下），如果不休给150一天工资！不可以调休！我想问一下老板这样做违法吗？

ask20170903tbk 已过期 2017-09-03 回复(3)

医院法定假日不放假就算了，加班没有加班费，连每个礼拜一天休息都没有，

ask20171003ch1 已过期 2017-10-03 回复(3)

公司要我在十月三日国家法定假日休息了一天，现在要求我还休一天或用年假充数，請问这样合法吗？

ask201710073wk 已关闭 2017-10-07 回复(0)

倒班休息遇到法定节假日，公司以前是安排补休的，现在说没有了，符不符合劳动法？谢谢

ask20171211zc8 已过期 2017-12-11 回复(2)

双塔粉丝这个公司节假日仅过年放假其他法定节假日不休息没有三倍工资没有询问员工意愿怎么举报

ask20171230tn8 已过期 2017-12-30 回复(2)