工厂工资压一个月后才给员工发,劳动合同里面说每月月底发工资,现在是十二分的工资要等到一月份月底才发
工厂工资压一个月后才给员工发,劳动合同里面说每月月底发工资,现在是十二分的工资要等到一月份月底才发,这样算违法吗?
公司发布招聘广告,广告中提出月薪3000~4000.一员工于2008年7月9日来我公司报到,试用期工资为2200元。2008年8月9日我公司根据整体的工资水平和他试用期间的工作能力及表现,给他的转正后的工资额度定为每月2200元。在办公室通知他签订劳动合同时,他希望公司按招聘广告中的工资标准给予支付。但我公司表示他的学历和技能没
我们在工厂上班,老板有两个。由于是小厂,也没有签订合同。口头约定压一个月工资,每月月底发上月工资
我们在工厂上班,老板有两个。由于是小厂,也没有签订合同。口头约定压一个月工资,每月月底发上月工资。但四月一日才发了二月份工资,然后厂里一直没上班,已有半个多月了。本来是包吃住,现在连水电气都停了。请问这种情况我们该怎么办
劳动合同法规定员工入职后一个月内签订劳动合同,合同开始时间是入职当天
劳动合同法规定员工入职后一个月内签订劳动合同,合同开始时间是入职当天,但是我今天接管员工档案,发现有很多合同都是从转正日期开始的,一般都是入职三个月后,但是是很多年以前入职的员工,这种情况我需要给他补签这3个月的合同吗,具体应该怎么补签,还是说哪年以前入职的员工可以这样签订合同?谢谢
我现在在一家工厂做了两个月,现在急辞工,本身压了一个月工资,现在月底了
我现在在一家工厂做了两个月,现在急辞工,本身压了一个月工资,现在月底了,就相当于有两个月工资没发,我现在急辞工,公司扣了我两个月工资的百分之五十,这合法吗,而且公司也没有给我签订劳动合同,更没有给我买社保,我现在应该怎么做,是申请劳动仲裁还是调解,如果申请劳动仲裁要请律师吗,如果我请了律师,律师费可
你好,我在工厂上班,没劳动合同,压了一个月工资,我现在要回家结婚
你好,我在工厂上班,没劳动合同,压了一个月工资,我现在要回家结婚,厂里面叫我请假回去,但是我有急事要马上走不想做了,和厂里领导商量不好,请问能拿到工资吗
我在一家网咖工作,六月底到现在三个多月了一直没有签合同,工资待遇员工福利都是口头上说的
我在一家网咖工作,六月底到现在三个多月了一直没有签合同,工资待遇员工福利都是口头上说的,期间换了几任管理层,现在的店长突然说以前的福利都没有了,我想辞职又担心店长以各种理由克扣工资,因为没有签合同,我的合法权益能得到保障吗?
我和劳动单位正式签订了劳动合同,但是我现在因为有事要离职不想等到一个月之后
我和劳动单位正式签订了劳动合同,但是我现在因为有事要离职不想等到一个月之后,公司现在算我离职不给我九月份工资,我是十月份才自离的,这合法么
我在一个单位物业干了11年,刚开始的时候领的现金,根本没有工资条一说,现在要我签劳动派遣合同
我在一个单位物业干了11年,刚开始的时候领的现金,根本没有工资条一说,现在要我签劳动派遣合同。我该怎么办
我在工厂都上班一个多月了,入职时签了劳动合同,工厂到现在都未给员工一份
我在工厂都上班一个多月了,入职时签了劳动合同,工厂到现在都未给员工一份,其他同事也一样没得一份,而且工厂也未按时发放工资,本人十一月八日入职上的班,工厂这样合理?
我是一个工厂工人。现在离职了工资要到18号发放,也没有签订劳动合同
我是一个工厂工人。现在离职了工资要到18号发放,也没有签订劳动合同,请问这合法吗