您好：我的情况是这样的，1991年到电话公司上班至今，2006年和劳务派遣签订合同
您好：我的情况是这样的，1991年到电话公司上班至今，2006年和劳务派遣签订合同，2016年公司改制，，又和电话公司签订合同，现场公司效业不好，又让我我转签劳务派遣，我不同意，说的是只能迟职，现在公司就是逼着让我提出迟职，我该怎么办，我能拿到补偿吗，谢谢
公司把我们外借到另外一单位工作，我们需要和公司签订什么样的合同？需要先签订劳动合同，再签订派遣合同吗？我们需要和派遣工作的单位签订用工合同吗？
我从九九年到该单位上班；零七年底没拿到补尝，零八年至今扔在本单位上班签订的是劳务派遣合同；现在还可以
我从九九年到该单位上班；零七年底没拿到补尝，零八年至今扔在本单位上班签订的是劳务派遣合同；现在还可以拿补尝吗
律师您好！我想咨询一下关于我的情况，是这样的，公司与我签订的合同上是让我担任车间班长一职
律师您好！我想咨询一下关于我的情况，是这样的，公司与我签订的合同上是让我担任车间班长一职，但是签合同前我已经是副主管了，在办公室干活，当时迫于无奈签了合同，现在公司裁员，让我去车间做班长，我不想去，感觉太不公，我该怎么办？
您好： 我13年3月跟劳务公司签订了劳动合同被派遣到一个单位上班
您好： 我13年3月跟劳务公司签订了劳动合同被派遣到一个单位上班，但是未给我缴纳社保，现在我要求补交，劳务公司同意了，我还可以要求补偿吗，补偿怎么算
通过劳务派遣到某单位上班，连续签订两次固定期限劳动合同。第二次合同到期后，派遣公司没有给新合同
通过劳务派遣到某单位上班，连续签订两次固定期限劳动合同。第二次合同到期后，派遣公司没有给新合同。合同到期12天后劳务派遣公司要求转变劳动合同为外包协议。我拒绝签外包协议并要求签订无固定期限合同，被拒绝。合同终止后一直没有上班，并向劳务派遣公司口头请假。现已超过15天没有上班，算旷工吗？单位可以以此为由辞
我是劳务派遣工，6月3日劳务公司和用工单位签订的合同到期，昨天用工单位才通知我不用上班了
我是劳务派遣工，6月3日劳务公司和用工单位签订的合同到期，昨天用工单位才通知我不用上班了，合同不续签了，我该怎么办
您好！我在幼儿园上班，但是签订的合同甲方并非幼儿园，而是劳务公司
您好！我在幼儿园上班，但是签订的合同甲方并非幼儿园，而是劳务公司。如果和幼儿园产生纠纷怎么办？
您好，我是一名劳务工，被派遣到东风日产公司上班3年多了。现在与劳务公司的合同已经到期
您好，我是一名劳务工，被派遣到东风日产公司上班3年多了。现在与劳务公司的合同已经到期，但东风日产公司还未与我签订合同。目前工资还是由劳务公司转发给我。东风日产公司可以查到我的工作账单。东风日产公司不与我签订合同违法吗？我该怎样维权？谢谢
您好！我的情况是这样的：公司以其它劳务公司名义把我招进，几个月后要求我们转签合同到这个公司
您好！我的情况是这样的：公司以其它劳务公司名义把我招进，几个月后要求我们转签合同到这个公司。签合同一个月（同时也签了与劳务公司解约的申请），我们和原来劳务公司合同尚未解除，我个人觉得这样自身权益得不到保障，现在很想辞职，但公司说要等一个月后才能离职。我可以通过什么样法律手段维护权益。
公司与劳务派遣公司在员工不知情的情况下签订业余外包合同，对劳
公司与劳务派遣公司在员工不知情的情况下签订业余外包合同，对劳务派遣员工是否有影响？是否可以开展维权？请教老师
