公司在没有任何沟通的情况下给于降职降薪，能否申请仲裁？如何赔偿？

2017年4月入职公司，12月底突然邮件宣布降职降薪。是否能够申请仲裁，如何赔偿？

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提问人：18335159401
提问时间：2018-01-02

我在上市公司的一个部门上班，现在这个部门独立注册成一家新公司（新公司与原上市公司都是属于同一个集团）。现要求我们与新公司签合同（原上市公司没有关闭，还在正常运营）。并且出了通知说是新公司可以延续旧公司的工龄，但是新公司却没有岗位给我，还让我签合同，等安排，这个情况合同能签吗？我已经干了3年，让他赔钱

Ada258 已过期 2016-01-15 回复(1)

公司以调岗形式强行员工辞职，在不懂法律法规的情况下我辞职了，但是公司没有任何的赔偿

公司以调岗形式强行员工辞职，在不懂法律法规的情况下我辞职了，但是公司没有任何的赔偿，我能投诉公司吗？

ask20160327d5n 已过期 2016-03-27 回复(1)

最近公司没有任何理由突然把我解聘这种情况我可以仲裁公司不如仲裁公司，公司不给办失业保险这么办急

最近公司没有任何理由突然把我解聘这种情况我可以仲裁公司不如仲裁公司，公司不给办失业保险这么办急！盼答复

ask2016051631a 已过期 2016-05-16 回复(3)

公司以规章制度突然辞退我，没有给我任何补偿。我去仲裁是申请赔偿金还是补偿金呢？

在单位工作2年零2个月，单位突然以我销售业绩考核不达标让我滚蛋，不想给我任何补偿。在招到我明确反对后，第二天早上直接给了我一份辞退书，而且没有给任何经济补偿和赔偿。辞退理由变为：第一，在公司前一天交谈的过程中态度恶略，在办公场所内宣扬公司负面信息，对公司造成恶劣影响。第二，未经允许，私自将公司笔记本电

ashuisky 已过期 2016-09-04 回复(9)

公司没有买社保和没签合同，现已离职，要怎样申请仲裁获取赔偿呢

公司没有买社保和没签合同，现已离职，要怎样申请仲裁获取赔偿呢？

ask20161010h7a 已过期 2016-10-10 回复(4)

劳动纠纷，在没有签订劳动合同的情况下被公司无故辞退，并向仲裁提出申请

劳动纠纷，在没有签订劳动合同的情况下被公司无故辞退，并向仲裁提出申请，但因证据不足，仲裁不承认事实劳动关系，驳回申请。我该怎么办？没有劳动合同，也没有工资单，工牌，社保也显示的是个人流动窗口缴费。

 汪思  已过期 2016-10-12 回复(3)

请问在什么情况下可申请仲裁解除劳动合同，并要求公司赔偿

ask20161108mc2 已过期 2016-11-08 回复(1)

在没有任何通知的情况下，公司拿着曾经写过的辞职申请（全体员工都被骗写下的，一份材料签字了

在没有任何通知的情况下，公司拿着曾经写过的辞职申请（全体员工都被骗写下的，一份材料签字了。没写时间）。给我办了离职。现在公司在职员工可以帮我证明这份申请是我们入职后一起写的。这份辞职申请有效吗？

苏鑫已过期 2016-11-25 回复(4)

公司没有任何理由给我降职调岗，我申请了劳动仲裁，现在公司和我协商解除劳动合同

公司没有任何理由给我降职调岗，我申请了劳动仲裁，现在公司和我协商解除劳动合同，我如何处理？

ask20161208xlh 已过期 2016-12-08 回复(9)

你好在我没有欠费的情况下移动公司没有给我提供服务，我申请赔偿

你好在我没有欠费的情况下移动公司没有给我提供服务，我申请赔偿金额问题和移动公司发生纠纷案件

ask20170313ml2 已过期 2017-03-13 回复(3)