上班不到三个月给公司开除了，有没有赔偿终结者的

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提问人：ask20180101w9b
提问时间：2018-01-01

工作不到三个月，公司不签合同，不交社保，无理由无书面通知辞退告知我次日不用上班，我能得到哪个赔偿？

我是2012年5月21日上班的，到1.2012年8月9日下班时间被告之次日可以不用来上班了，只是口头形式，无任何理由书面通知。 2.工作不到三个月，期间，没有签定劳动合同，没有交纳社保。没有按劳动法支付又倍工资，除发过工资外我可以另索要一倍，还是额外赔我双倍工资呢？ 3.我的基本工资是2000，帐面工资是2200元。请问可以

桔子落地已解决 2012-08-14 回复(1)

公司开除我，有没有三个月的赔偿，基本工资。

ask20150302vek 已过期 2015-03-02 回复(3)

你好我上班上了一个月公司要开除我请问有没有赔偿呢

ask20161117xvz 已过期 2016-11-17 回复(4)

公司开除员工的话要应当赔偿员工三个月工资吗?

别人不是说,如果是公司开除员工的话要应当赔偿员工三个月工资吗?有这个的规定吗？

归春河畔已过期 2017-10-09 回复(7)

在公司上班一年三个月被公司无辜的开除，不给被开除的书面材料，没签劳动合同

在公司上班一年三个月被公司无辜的开除，不给被开除的书面材料，没签劳动合同，不给赔偿

ask20171013ry8 已过期 2017-10-13 回复(1)

上班因工作原因打架，不是我先动手公司要开除我，公司需要赔偿吗